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南城县以地处偏远的山区乡镇浔溪乡为试点，在城区成立了浔溪乡党群服务驿站，以“双重管育、双线关怀、双地服务”为抓手，推动“党员流动到哪里，党组织就建到哪里，服务就跟进到哪里”，实现县域流动党员管理有序有家更有为。
今年3月以来，莆田市打造“基层一张表”智能填报系统，将填报数据端口整合起来。乡镇街道、农村社区干部将数据填到平台上，其他部门可以直接从平台查找数据，问基层要数据少了，到库里找数据多了。
党员干部当先锋、冲在前。为应对本轮汛情，葫芦岛市设置党员先锋岗4432个，划定党员责任区5600个，成立党员先锋队、突击队504个，同时全市组织动员8.5万名机关单位党员干部、880余名驻村第一书记和工作队员投身一线，在防汛抗洪救灾中发挥先锋模范作用。
近年来，各地不断创新基层民主形式，建机制、拓平台，收集民意、汇集民智，推动解决民生问题。本报记者近日深入江西、湖北、贵州三地，探访板凳议事会、凉亭议事会、院坝协商会等基层民主形式，呈现当地聚焦民生关切、鼓励群众参与、办好关键小事的生动实践。
“党建引领基层治理，党群服务中心是实体化平台。”沈阳市委常委、组织部部长闻然介绍，“通过整合教育、养老等各方资源，我们着力推动党群服务中心向开放式邻里会客厅转变，让群众在家门口就能享受到高效便捷服务。”
牧民们居住分散，最远的牧委会离卫生院有50多公里。巡诊时，常常走半天才能看到一两户人家。“学骑马、骑摩托、开车，为的就是让医疗更快地延伸到草原角落、牧民家中。”尼玛拉毛回忆，“最危险的一次，狼群距离我们只有十几米。后来，牧民们通过放炮、呼喊的方式，把狼群驱散。”
山西省开展大规模、体系化、全覆盖的干部教育培训，突出思想铸魂、强化精准培训、坚持守正创新，弥补干部知识空白、经验盲区、能力弱项等短板，推动广大党员、干部抓发展、促转型的能力持续提升。
近年来，江西省南城县坚持系统谋划和分步推进相结合，正确把握年轻干部培养使用规律，从选拔任用、培养教育、监督管理等方面精准发力，点亮干部成长的“信号灯”，通过“摔打磨炼”茁壮成长，着力打造一支忠诚、干净、担当的高素质专业化年轻干部队伍。
2019年以来，孤山镇党委政府探索城乡精细化治理的新路径，通过政府购买服务方式引入保利发展旗下保利物业，为孤山镇提供包括环境卫生整治、镇内秩序维护、便民生活服务、应急救援处置等多个领域的全域服务。坚持党建引领和共建共治共享理念，成立星火服务队、应急先锋队、星火驿站、星火哨兵等多支服务队。
为破解乡村全面振兴中存在的简单“一刀切”做法，从今年开始，乌审旗严格把控指标体系准入门槛，通过调研走访、座谈交流等方式，剔除一般性工作任务，大幅压减指标数量，确保苏木镇及嘎查村考核指标不超出其职责清单范围，从源头上进行规范，有针对性、分层级为基层减负。“我们针对苏木镇及嘎查村的实际情况，确定考核指标及权重。”乌审旗委组织部副部长王成说。
1994年中央第三次西藏工作座谈会拉开了对口支援西藏的帷幕。30年来，一代接一代援藏干部扎根雪域高原，矢志艰苦奋斗。本报记者走进上海市对口支援的西藏江孜县，通过一所学校的变迁、一个园区的升级、一份情感的延续，讲述援藏干部与当地干部、群众一道，齐心协力谋发展的动人故事。
近年来，陇南市坚持党建引领，推行“民事直说”工作法，聚焦村里事、邻里事和家里事3种类型，通过现场会形式听取群众意见，采取现场直办、干部领办、村镇联办和跟踪督办等方式，提升乡村公共服务水平。
近年来，宿迁市宿豫区充分发挥街道、社区党组织党建引领作用，建设覆盖广泛、集约高效的党群服务中心，提供政策咨询、技能培训、养老、托幼等日常服务。据统计，今年以来，宿豫区辖区社区党群服务中心累计开展各类党群服务活动1000余场次。
为推动公共服务高质量、可持续供给，山东省寿光市以群众需求为导向，创新开办“民生服务大集”，精准了解群众诉求，将市直部门单位的资源系统整合、打包下沉，组团到村送服务，帮助村民解难题。
近年来，玉环市进一步健全干部“能上能下”工作机制，提拔重用敢抓敢管、攻坚克难的干部，对能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为的干部进行及时调整。“突出重实干、重担当、重基层的用人导向，营造能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的干事氛围。”玉环市委组织部常务副部长金碧辉说。
内蒙古自治区赤峰市松山区构建“社区党组织—网格党支部—楼栋党小组”的基层党建体系，以楼栋单元相邻、资源配置合理、功能相对齐全、服务管理便利为原则，完善社区网格化管理工作机制。该区建立健全信息收集、问题发现、任务分办、协同处置、结果反馈等环节，要求专职网格员开展日常巡查走访，及时了解掌握社情民意。
按照传统设计思路，桥墩越多，桥梁越稳固。曾敏团队大胆突破惯性思维，研究提出了“拱连梁湖”的大跨多连拱桥方案，桥梁横跨1800多米，“触水点”只有9个，实现安全、环保等多个维度的协调统一。他们的方案最终取得了多部门认可及环保批复。
发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。安徽省大力推动干部专业化能力提升，引导干部更新思想观念，补齐素质短板，提高履职能力，在发展新质生产力上勇争先、善作为。
近年来，威海市编制镇街工作机构履职清单，着力破解基层“小马拉大车”问题。在这张清单上，镇街工作被细化分解成279项职责任务、1700余项履职流程，基层工作由谁干、怎么干，对上联系哪个部门等，一目了然。
30名生态管护员中有4名是党员，扎江就是其中一员。此前，扎江在巡护中发现了野牦牛、雪豹等动物的踪迹。唯一遗憾的是当时离得比较远，没能及时拍摄下来。尕玛文秀来之后，想办法筹措资金，为巡护队配备了两台专业相机。他对扎江说：“我们要做的不仅是骑着摩托车跑一圈，还要注意观察和记录。”
增设垃圾桶，规划停车位，翻修墙体裂缝……近日，在广西南宁市江南区江南路东社区东亚花苑小区，居民的诉求一一得到了解决。这些与居民日常生活息息相关的小事，主要得益于江南路东社区党委与辖区所在单位开展联建共建，整合各方资源组建的“江南路东”志愿服务队。
今年以来，抚州发电公司党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，团结带领全体干部职工，聚焦巩固推进“六大工程”、打赢“三大攻坚战”，积极应对各方面困难挑战，胜利实现“双过半”，高质量发展迈出新的一大步。
