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作为核心城区,鼓楼区以楼宇党建服务中心(驿站)为载体,建立楼宇党员代表工作机制,从街道楼宇专员、城市基层党建专职工作者、社区工作者中选派楼宇党员代表定点入驻楼宇,加强楼企联动。
为打造“领头雁”队伍,近年来高坪区把“选准人”“育好人”作为加强农村带头人队伍建设的关键任务,组织开展后备力量扩源增储、在职干部调优配强等九大行动,实施农村带头人学历提升计划,为每个村培养储备2—3名成熟可用的村级后备力量。
近年来,南宁市以增进人民福祉为目标,紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识这一条主线,加强基层党建、织牢精神纽带、做好治理服务,积极创造各民族共居共学、共建共享、共事共乐的社会条件,有力推动各族群众紧跟时代步伐、共同团结奋斗、共同繁荣发展。
为了适应基层治理的新形势新变化新要求,2021年起,安徽省民政厅编制三批《不应由基层群众性自治组织出具证明事项指导清单》,制定《村(社区)出具证明事项指导清单及办事指南》等政策文件。目前,安徽全省累计清理证明事项61项,村(社区)出具证明类型、数量得到进一步压减。
从脱贫攻坚到乡村振兴,再到乡村全面振兴,贵州循序渐进、久久为功,加强组织领导、完善工作机制,激活“组团式”帮扶这一“智力引擎”,不断满足群众上好学、看好病、能致富的期盼。
社区是基层基础,只有基础坚固,国家大厦才能稳固。要下大力气打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍,通过他们卓有成效的工作,让社区成为居民最放心、最安心的港湾,让党的旗帜在社区群众心目中高高飘扬。
入党22年,从事消防工作21年,陈蓉总是遇事冲在前。不久前的一个周末,难得休息的陈蓉,中午接到指挥中心的命令,便即刻动身赶往支队。“孩子生日,本想给他做顿午饭,只能委屈他了。不过,及时扑灭山火,确保各方平安,一切都值得。”陈蓉说。
沈阳市委组织部相关负责人介绍,2022年以来,沈阳市开展乡镇层面观摩640场、县级层面观摩48场,参与观摩的乡村干部近7000人次,实现了乡镇全覆盖、行政村全覆盖、重点工作任务全覆盖,进一步激发了全市农村党员干部比学赶超的干事热情,有效推动了乡村全面振兴各项重点任务落地落实。
52岁的流动党员蔺海城是一名出租车司机,常年在密云城区工作。“活动有场所,学习有资料,在城区就能参加党组织活动,让我们在这里多了一份归属感。”蔺海城的话道出了大城子镇百余名流动党员的心声。
近年来,修水县充分利用丰富的红色文化资源,精心打造了秋收起义修水纪念馆—中共湘鄂赣省委省苏维埃政府旧址—革命烈士陵园等多条红色研学宣讲路线,将理论宣讲搬到革命教育基地,引导广大党员干部群众传承红色基因,汲取奋进力量。
在村里走一走,许多地方让人眼前一亮。无人打理的空屋,被整理成村史馆、图书馆、四点半课堂、老年人活动中心等,焕发了生机;闲置的空地,被开辟成菜园、篮球场和文化广场;过去,村道上常有车辆乱停乱放,自从村里修建了18个停车场,村主干道变得整洁又通畅。
补齐基础设施短板,改善社区生活环境;建立特聘设计师制度,搜集民意满足需求;搭建多方合作协商平台,建立长效管理机制……近年来,辽宁省把老旧小区改造作为重要的民生工程和发展工程,居民乐享幸福新生活。
馨语社区食堂是安次区首个通过政府主导、企业运营、社区支撑、社会参与的民生试点项目。“我们社区老年群体数量比较大。”馨语社区党支部书记赵冬梅说,老人多了,做饭难、吃饭难问题自然就随之而来。经过多方考察,社区决定将食堂建在位于社区较中心位置的嘉慧意境小区,方便解决周边两三个小区约5000名居民的就近吃饭问题。
近年来,泉州市传承弘扬“晋江经验”,完善落实激励干部担当作为政策措施,通过实训赋能、选树典型、严管厚爱等方式,增强干部“会担当”“重担当”“敢担当”的能力本领,推动形成敢为、敢闯、敢首创的生动局面,为推动高质量发展提供有力支撑。
针对中小微涉农企业生产品类低端、转型成本高等问题,党建联盟统筹协调职能部门负责人成立科研攻坚小组,围绕绿色食品研发、数字智能化生产等,邀请行业专家、科研团队开展集中交流研讨,推进数字化、智能化建设,助力“链上”企业转型升级,目前已有30余家企业顺利实现产品工艺升级改造。
为凝聚干部干事创业合力,甘肃兰州新区优化干部考核体系,科学设置考核指标,构建起以月度考核和季度监测为基础,年度综合考核为重点的考核体系。兰州新区将考核结果与干部选拔任用、评先选优、职称晋聘等挂钩,激励干部担当作为。
为推动理论宣讲向基层延伸,江苏南通海安市在全市范围内确立了28个实践调研基地示范点,覆盖了村、社区、企业,并将其建成理论宣讲的实践课堂,组织党员干部、百姓名嘴、青年宣讲员等定期走进实践调研基地示范点开展宣讲。