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沈阳市委组织部相关负责人介绍，2022年以来，沈阳市开展乡镇层面观摩640场、县级层面观摩48场，参与观摩的乡村干部近7000人次，实现了乡镇全覆盖、行政村全覆盖、重点工作任务全覆盖，进一步激发了全市农村党员干部比学赶超的干事热情，有效推动了乡村全面振兴各项重点任务落地落实。
52岁的流动党员蔺海城是一名出租车司机，常年在密云城区工作。“活动有场所，学习有资料，在城区就能参加党组织活动，让我们在这里多了一份归属感。”蔺海城的话道出了大城子镇百余名流动党员的心声。
近年来，修水县充分利用丰富的红色文化资源，精心打造了秋收起义修水纪念馆—中共湘鄂赣省委省苏维埃政府旧址—革命烈士陵园等多条红色研学宣讲路线，将理论宣讲搬到革命教育基地，引导广大党员干部群众传承红色基因，汲取奋进力量。
在村里走一走，许多地方让人眼前一亮。无人打理的空屋，被整理成村史馆、图书馆、四点半课堂、老年人活动中心等，焕发了生机；闲置的空地，被开辟成菜园、篮球场和文化广场；过去，村道上常有车辆乱停乱放，自从村里修建了18个停车场，村主干道变得整洁又通畅。
补齐基础设施短板，改善社区生活环境；建立特聘设计师制度，搜集民意满足需求；搭建多方合作协商平台，建立长效管理机制……近年来，辽宁省把老旧小区改造作为重要的民生工程和发展工程，居民乐享幸福新生活。
馨语社区食堂是安次区首个通过政府主导、企业运营、社区支撑、社会参与的民生试点项目。“我们社区老年群体数量比较大。”馨语社区党支部书记赵冬梅说，老人多了，做饭难、吃饭难问题自然就随之而来。经过多方考察，社区决定将食堂建在位于社区较中心位置的嘉慧意境小区，方便解决周边两三个小区约5000名居民的就近吃饭问题。
近年来，泉州市传承弘扬“晋江经验”，完善落实激励干部担当作为政策措施，通过实训赋能、选树典型、严管厚爱等方式，增强干部“会担当”“重担当”“敢担当”的能力本领，推动形成敢为、敢闯、敢首创的生动局面，为推动高质量发展提供有力支撑。
针对中小微涉农企业生产品类低端、转型成本高等问题，党建联盟统筹协调职能部门负责人成立科研攻坚小组，围绕绿色食品研发、数字智能化生产等，邀请行业专家、科研团队开展集中交流研讨，推进数字化、智能化建设，助力“链上”企业转型升级，目前已有30余家企业顺利实现产品工艺升级改造。
为凝聚干部干事创业合力，甘肃兰州新区优化干部考核体系，科学设置考核指标，构建起以月度考核和季度监测为基础，年度综合考核为重点的考核体系。兰州新区将考核结果与干部选拔任用、评先选优、职称晋聘等挂钩，激励干部担当作为。
为推动理论宣讲向基层延伸，江苏南通海安市在全市范围内确立了28个实践调研基地示范点，覆盖了村、社区、企业，并将其建成理论宣讲的实践课堂，组织党员干部、百姓名嘴、青年宣讲员等定期走进实践调研基地示范点开展宣讲。
在相关政策支持下，刘纤纤大学毕业后主动报名成为一名选调生，前往四川眉山市仁寿县禾加镇官印村开始驻村工作。她积极走村入户调研，3个多月走访了110多户，熟悉了村里情况，逐渐提高了工作能力，在安装路灯、修桥拓路、帮群众抢收柑橘、关心留守儿童等方面发挥了应有的作用。
乡村强不强，要看领头羊。近年来，南宁市紧扣工作实际，坚持选育管用一体抓、融合推，对村党组织书记的职责任务、学习培训、管理考核、激励保障进行细化实化，提升他们会干事、干成事的本领，着力加强村党组织带头人队伍建设。
以“全流程网上办理”为目标，去年4月以来，重庆市整合各部门、各区县数据资源，在政务服务APP“渝快办”上线“一件事”服务集成办理专区，助力实现群众和企业事项办理“一次申报”“一次填写”。截至目前，重庆累计推出80项“一件事”服务集成办理，总办件量超过92万件。
近年来，辽宁以组织担当激励干部担当，研究出台《激励全省干部在辽宁全面振兴新突破三年行动中展现更大担当和作为若干措施》，树立讲担当重作为的鲜明导向，提高能担当善作为的能力本领，营造尚担当促作为的良好环境，以一系列“组合拳”提振信心、鼓足干劲，激发广大干部担当作为。
2021年，杨敏担任村党总支书记并成为村级河长，她下定决心要把家门口这条河管护好。“上游下游息息相关，一处生态受破坏，多处都将受影响。为了群众的居住环境，为了生态环保大局，我们有义务把家门口这条河管护好。”杨敏说。
近年来，江西省九江市浔阳区紧紧围绕省委“治理强基”战略和市委“建设一个美好家园”部署要求，持续夯实组织体系、细化治理单元、拓展多元渠道、凝聚共治合力，切实把党的政治优势、组织优势转化为基层治理的不竭动力。
