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“效率是人工的10倍,成本只有1 10,农药用量还能减少20%以上。”朱霞人称“霞妹子”,是这群年轻人中的带头人,对现代农业装备如数家珍。自从回乡从父亲手中接过种粮的接力棒以来,“霞妹子”身边已经聚集起70多人的种粮队伍,其中有一半是35岁以下的年轻人。2022年,33岁的朱霞当选党的二十大代表。
内蒙古阿拉善右旗坚持以党建统领工作全局,扎实开展“一把手”抓党建、抓队伍、抓项目行动,实施农牧区壮大嘎查经济、产业基础设施建设等“书记项目”47个,打造“党建赋能‘驼’起健康”等党建品牌15个。聚焦嘎查产业发展、民生领域堵点难点问题,深入推进“万名专家人才服务基层”行动,精选高素质专业技术人才,开展科技下乡、政策宣传、现场技术指导等各类活动65场次。
全国组织工作会议指出,要围绕推动高质量发展、创新社会治理,增强基层党组织政治功能和组织功能。江西省南城县牢牢把握基层治理的“破题之匙”,倾力打造“全域融合”党建品牌,通过落好品牌创新、机制创建、要素创造“关键子”,以高质量党建引领高效能治理,下活基层治理整盘“棋”。
基层治理是社会治理的重要基石,党的领导是加强基层治理体系和治理能力现代化的根本保证。广大党员干部,作为推动基层治理的中坚力量,必须准确把握新时代组织工作的新任务、新要求,以坚定的信念、务实作风和创新举措,奋力开创基层治理的新局面。
事务清单里的减与增,见证当地为基层减负赋能的探索。为破解“小马拉大车”难题,凤冈县以县委书记主抓、县委组织部主推,精减服务事项,厘清事务清单,明确“要做哪些、不需要做哪些”,切实为基层减负,帮干部“松绑”,释放基层治理活力。
“多亏了这次活动的牵线搭桥,我们与一家电子商务公司达成了合作意向,预计能够提升营业额10%以上。”日前,在一场电商行业交流活动上,浙江义乌一家母婴用品企业的负责人楼素娟说。这次活动包括企业对接、技能培训、人员交流等内容,是义乌市内贸电商协会党支部与廿三里街道企业联合会党支部开展党建联建的一次尝试。
为解决楼宇商圈企业多、人才多、人流量大,治理力量不足的难题,浙江杭州拱墅区建成20个商务社区,以党建引领商务社区建设。通过健全组织体系、党员参与自治、回应企业诉求等举措,推动楼宇商圈治理。
去年以来,松山区在全区范围内推行“晨巡晚议”工作模式。村两委干部利用村民早晨耕种、工作前的空闲时间,通过“晨巡”入户开展“三问一帮两监督”,了解群众诉求;利用村民晚饭后的闲暇时间,以“不限地点,不限形式,不限人群”的形式引导村民直接参与村级事务讨论,共同探讨解决项目推进、民生工程、环境整治、移风易俗等问题。
坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享,在慈惠街道有了生动的注解。据统计,2023年鸦渡社区居民人均收入超过5万元,比上年增加约1万元;刚刚“尝鲜”旅游业的蔡家社区人均收入达到3.8万元,比上年增加约5000元。
近两年来,在聂新带领下,山南二高教育教学工作迈向高质量发展,学生成绩明显提升。“作为一名党员、一名教育工作者,我所做的都是职责所在,用心播撒希望的种子,愿格桑花绽放得更加美丽。”聂新说。
为将党员街巷长制度落实落细,金乡县创新实施“三亮五争五必到”机制:亮信息、亮身份、亮承诺;争做党的政策宣传员、矛盾纠纷调解员、“一老一小”服务员、人居环境卫生员、应急安全预警员;家有喜事必到、家有白事必到、家有留守必到、家有矛盾必到、家有变故必到。
为深化整治形式主义为基层减负,广西建立健全党建引领乡村治理协调机制,通过规范村级组织证明事项、强化数据赋能、增强基层统筹调度能力等举措,让基层干部把更多精力用到抓落实上,努力为基层添动力、增活力、强效力。
浙江坚持以“考什么”引领“干什么”,综合考核党的建设考卷、高质量发展绩效考卷和满意度评价考卷“三张考卷”;坚持以实绩用干部,鲜明提出树立“四个坚持、八个不”的选贤任能导向。浙江形成了组织领导体制和考核制度体系、指标体系、工作体系、激励体系的“一体制四体系”,边运行边探索,形成了科学精准的考核闭环。
20年来,沿着习近平总书记擘画的蓝图,浙江一任接着一任干,走出了一条高质量发展与高水平安全良性互动之路。2004年至2023年,浙江省地区生产总值增长7.13万亿元,刑事案件总量下降53%,人民群众安全感从低于全国平均水平上升到各省份前三。
党纪学习教育开展以来,中央和国家机关各单位切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来,把开展党纪学习教育作为重要政治任务,走在前、作表率,抓住学习重点、丰富学习形式、强化警示教育,推动党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。
近年来,重庆推进“党建扎桩·治理结网”基层治理现代化改革,坚持以党建为引领,以共建共治共享为导向,以完善体制机制为关键,以数字赋能为动力,让党组织在基层治理中“唱主角”,推动实现基层各类问题“一网解决”。如今,重庆1031个镇街全覆盖建成基层智治体系,村(社区)网格优化设置、网格党组织覆盖、社区专职网格员配备实现“3个100%”。
他说,多年来从事法律咨询和调解工作,既是想把矛盾纠纷化解在基层,也是希望借着群众关心的大事小情,把法律常识普及好。因此在学习方面,他从来不敢懈怠。环顾这间法律服务所,办公桌上、折叠床上堆放着许多书刊,里面压了不少折角,写满笔记和批注。
近年来,高邮市扎实推进“群雁强基”计划,聚焦提学历、提待遇、提能力“三提”统筹实施村干部“市招镇聘村用”制度、村干部学历提升“双百”行动、村集体经济增收奖补激励机制和“群雁齐飞促振兴”培养计划等一系列举措,村干部队伍的基本结构、整体素质、工作作风得到明显提升。
为了学习运用“千万工程”经验,黄山市委组织部与浙江省丽水市等地组织部门联系,选派乡村党组织负责人赴丽水等地农村开展为期一周的跟班学习、交流互动。南溪南村党支部书记吴小平是第一批成员,他来到距南溪南村约400公里的丽水市青田县方山乡龙现村。