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为破解乡镇招人难、留人难、用人难等问题,甘肃兰州在提升能力素质、加强关心关爱等方面持续发力,努力建设一支数量充足、结构合理、勇于担当的高素质专业化乡镇干部队伍,为全面推进乡村振兴提供坚强有力的组织保障和人才支撑。
9月6日,中央和国家机关“四强”党支部建设总论坛在京举行。论坛强调,要深入贯彻落实习近平总书记对中央和国家机关基层党组织建设作出的重要指示批示精神,以争创“四强”带动党支部强起来,有力推动中央和国家机关党的建设高质量发展。
今年以来,江西省抚州市广昌县坚持走好新时代党的群众路线,学习践行“浦江经验”,鼓励干部走进集市、街头,近距离听民声、解民意,推动解决群众急难愁盼问题。图为杨溪乡党员、干部在农村集市与群众面对面交流,收集意见建议。
今年6月以来,河南省驻京办驻地和17个省辖市、济源产城融合示范区驻京联络处驻地,陆续揭牌了“河南在京流动党员服务站”,以便帮助像张军这样的在京河南流动党员及时就近找到党组织。
为帮助年轻干部成长成才,招远市于2022年制定相关实施意见,在全市遴选35岁以下优秀年轻干部,开展专门培训,以1年为一个滚动培训周期,通过理论“强基”、专项“赋能”、实战“练兵”,让年轻干部得到全方位锻炼提升。
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来,广大党员、干部坚持问题导向,把问题整改贯穿始终,推动解决了一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题。在这一过程中,不少地方、部门和单位不光认真分析和解决一个个具体问题,还举一反三,推动解决更多同类问题。
近日,在全国社区党组织书记和居委会主任视频培训班上,来自全国各地的优秀社区党组织书记和居委会主任齐聚一堂,读书、学习、交流、研讨,围绕如何推动党建引领基层治理分享经验、探讨工作思路。
近年来,江西省南城县聚焦校具产业,大力实施“链上益企”行动,通过将战斗堡垒建在“链”上、先锋力量聚在“链”上、服务保障融在“链”上,推动校具产业由从传统制造业升级为智能装备产业,实现产业发展“再启航”。
为解决新任驻村干部情况不熟、思路不清、能力不足等问题,2021年开始,宁夏银川市建立驻村干部“导师帮带制”,为每名新上任的驻村干部配备经验丰富的乡村干部“导师”。为保证“导师帮带制”落到实处,银川探索分类建立“导师库”,优化“导师”考核机制,压实“导师”帮带责任,确保帮带出实绩。
去年以来,浙江杭州上城区通过区街社三级联动集中开展“网格走亲、党群融心”活动,截至目前,已收集群众意见建议3500多条,有力推动了老旧小区改造等900多件民生“关键小事”和群众反映强烈问题妥善解决。
近年来,伊金霍洛旗以党建为引领,通过一村一名大学生配强班子、驻村工作队全覆盖、建立多元化投融资机制等全链条保障措施,助推嘎查村集体经济发展壮大;根据不同区位条件,推动形成“一村一品”特色项目,壮大集体经济稳固财源;组建乡村振兴党建联盟,发展较好的嘎查村结对发展滞后的嘎查村,合力破解集体经济增收难点。
为了进一步以党建引领赋能经济社会高质量发展,去年底,天津开展党建引领基层治理行动。赋能减负,让基层干部心无旁骛,专心干事创业;创新方式,助力基层治理水平不断提升;抓实党建,激发民营企业发展新动能。
注重思想建党、理论强党,是中国共产党的鲜明特色和光荣传统。我们党之所以能够历经艰难困苦而不断发展壮大、取得辉煌成就,就在于坚持用马克思主义中国化时代化最新成果武装全党。习近平总书记深刻指出:“我们的干部要上进,我们的党要上进,我们的国家要上进,我们的民族要上进,就必须大兴学习之风,坚持学习、学习、再学习,坚持实践、实践、再实践。”
粮食购销环节补贴资金多、利益关系复杂。犍为县纪委监委持续深化“纪委书记盯粮库”行动,2022年以来,严肃查处了一批靠粮吃粮的“硕鼠”“蛀虫”,截至目前,全县粮食购销领域立案7件12人,其中留置2人。
近年来,随着余杭区经济快速发展,外来人口大量涌入。如何释放流动党员在外来人员管理中的榜样力量,提升基层治理现代化能力?余杭区将流动党员纳入共建共治共享基层治理格局,根据不同年龄层次、行业分布和熟悉领域,组建有行业特点、服务特色的志愿服务队,实现流动党员与属地共生融合,同时建立流动党员专项基金,保障流动党员党组织及服务团队运作。
基层党组织助力多方协作解决矛盾、综治中心推动调解各环节衔接、“三张清单”提高基层工作效能……近年来,宁夏固原市探索建立以“基层党组织牵头引领,综治中心协调推进,问题、责任、考核三张清单督促落实”为主要内容的“1+1+3”工作机制,不断深化基层社会治理。