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第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中,各地把学习推广“四下基层”优良传统作为重要抓手,推动各级党组织和广大党员、干部走好新时代党的群众路线,确保主题教育取得扎实成效。
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来,北京市将“党建引领接诉即办”作为市委常委会调研典型案例,深入基层一线,深入党员干部和市民群众,集中开展解剖式调研,不断推动接诉即办深化拓展。
2021年以来,针对基层治理事务内容庞杂、民主协商议事流程无序等问题,江津区积极探索基层治理新路径,将基层事务划分为“公事”“共事”“家事”,并交给街道联席会、社区评议会、网格邻里会分类分级处理,厘清政府、社区、群众的权责边界,有助于统筹资源,凝聚合力,将矛盾纠纷及时化解在基层。
第二批主题教育时跨岁末年初,工作任务重、头绪多,必须坚持系统观念,处理好党员、干部受教育与群众得实惠的关系,解决好群众身边的“关键小事”,让人民群众切实感受到主题教育的实际成效。
不同于传统加工车间,“共富工坊”更加突出村党组织跨村联建作用。2021年,庆云县推动村庄共同组建区域党建联合体,成立联合党委。联合党委注重发挥组织功能和服务功能,制定闲置资源、就业需求、潜力工坊、乡村人才“4张清单”,推动联合体资源与市场需求精准匹配,带动村民就业,促进集体经济增收。
为优化服务保障,广平县开展“进企业、解难题”大走访活动,百余名干部下沉生产一线,为企业纾困解难;通过恳谈会平台,帮助解决土地、环保等问题120余个;打造“暖新驿站”12个,引导快递小哥、外卖小哥等新就业群体亮身份、扛责任。
近年来,綦江区在新时代文明实践活动中,以“南州茶谈”宣讲品牌为载体,打造出“枫香树下学党史”“瀛山之声”等21个子品牌,把理论宣讲、舆论引导、文艺宣传、文明创建融为一体,让群众愿意来、坐得住、听得懂、记得牢。自2022年5月以来,“南州茶谈”共开展宣讲活动2100余场次,覆盖65万余人次。
第二批主题教育开展以来,惠州市严防“四下基层”泛化、虚化、形式化,推动全市近1500名县处级领导干部分片联镇挂村,定点联系基层党组织,深入一线调研摸实情,常态化开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动。
第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来,海南省各级党组织和广大党员、干部紧密结合本地区、本部门实际,认真贯彻落实党中央关于主题教育的各项部署,确保第二批主题教育走深走实。
据洛江区委宣传部部长张荣伟介绍,“洛地有声”是洛江区重点打造的基层特色宣讲工作品牌。今年以来,洛江区从壮大宣讲队伍、活化宣讲内容、丰富宣讲方式等方面改革创新,通过贴近生活表达、线上线下同频共振、品牌打造扩大影响等方式,不断提升基层宣讲工作的吸引力、传播力和影响力。
党课讲身边榜样故事、让身边榜样讲党课。近年来,南宁市深入开展“党课开讲啦”活动,不断创新形式和载体,坚持集中培训和个人自学相结合、线上教育和线下教育相结合,强化互动交流,让党课“实起来”“活起来”,让党员愿意听、听得懂、能领会。
近年来,商洛市充分发挥党建引领作用,开展以组织联建、促功能提升,人才联动、促产业提升,服务联抓、促治理提升为主要内容的“三联三促”活动,把基层党组织优势、密切联系群众优势不断转化为基层治理效能。
近年来,北京市通州区以“党建引领、多元共治”为工作主线,把党的领导贯穿基层治理全过程、各方面,在建强组织、破解难题、服务群众等方面持续发力,不断将党的政治优势和组织优势转化为基层治理效能。
2022年以来,山东在全省部署开展村级党组织分类推进整体提升三年行动,按照强、中、弱将全省村级党组织划分为“示范”“创优”“强基”三类,以“对标提升”活动为牵引,组织三类村向标杆对象学习,推动提升。
第二批主题教育在群众身边开展,越到基层越要突出一个“实”字。制约发展的障碍是什么?长久存在的顽疾症结在哪里?群众急难愁盼问题如何解决?想要将这些问题一个个攻破,就要找准着力点,避免上下一般粗、左右一个样,始终坚持高标准高质量开展,确保解决问题、取得实效。
2017年成为河长以来,敖云塔娜每年有100多天都会巡河,见证着几条河流一点一滴的变化。她感到,通过经年累月的宣传引导,群众保护河湖的自觉性和积极性越来越强,棘手问题也越来越少。
近年来,兴隆县创新形式,推动党的创新理论入脑入心。该县组建专业队伍,开展送理论、送文艺下乡活动,将文艺精品送到田间地头、居民楼院、农家炕头、车间班组,使人民群众“听得懂”“坐得住”“记得牢”“传得开”。
为了建强基层党组织,南昌县常态化整顿软弱涣散基层党组织,按照“素质优良、结构合理”的原则,储备后备干部队伍,选聘大专以上学历的青年人才回村工作。近三年,南昌县排查整顿软弱涣散村党组织30个,制定“一村一策”整顿方案,推动基层党组织全面进步、全面过硬。累计选聘260名大专以上青年、储备村干部后备人选1355名,实现村党组织书记中大专以上文化程度人数占比67%,致富能手占比50%。
近年来,虎林市还积极探索“四融四联”党建模式,以规划互融促“共联”,以组织互融促“心联”,以共赢互融促“业联”,以治理互融促“物联”,切实把组织资源转化为发展资源。“我们将积极探索融合共建的新途径,努力形成资源共享、优势互补的党建联建新局面,推动区域高质量发展。”虎林市委书记高运禄说。