奋进二十载 绘就能源新蓝图

2024年，国能锦界公司被授予“中央企业先进集体”称号。该公司坚决贯彻集团公司“136”发展战略和“41663”总体工作方针，踊跃投身中央企业高质量发展的火热实践，上下一心、勇毅前行，企业绩效排名连年位居前列，持续保持安全零事故、人身零伤害、环保零事件、消防零火险良好态势，近三年累计发电617亿千瓦时，产煤5461万吨，缴纳各类税费超过88亿元，以实际行动肩负起能源央企的使命担当。

充分发挥企业文化在加快建设新质生产力中的作用

11月14日，中国企业联合会、中国企业家协会在北京召开2024全国企业文化现场会，授予京东方科技集团股份有限公司“全国企业文化最佳实践企业”称号。

党建固根魂 歌声向未来

11月13日—14日，“增强文化自信自强 激发创新创造活力”2024第十六届中国文化管理协会企业党建与企业文化年会在杭州召开，“建设世界一流企业的精神密码”第四届助力企业高质量发展主题论坛、“创新向未来”第十一届最美企业之声汇报展演同步举办。

文化软实力铸造竞争力

从矿山萌发破土，在实干奉献中拔节成长，忠诚国家、干事担当、团结友爱。60多年间，代代相传，形成了今天宁夏煤业公司独特的文脉，进而汇聚起推进企业高质量发展的澎湃力量。

把最大的舞台留给一线员工

10月30日晚，千余人齐聚炼化体育中心，迎来中国石化镇海炼化公司第八届“最强操作”竞赛总决赛的巅峰之夜。竞赛以“全员盲抽、系统竞技、贴近实操、厚植情怀”为四大核心原则，打造了独具特色的竞赛品牌，并逐渐在行业内外形成了广泛的品牌效应。

中国石油贵州销售公司：聚力消费帮扶 助推乡村全面振兴

中国石油贵州销售公司坚持立足本土，在加好油、深耕“责任田”的基础上，把履行社会责任作为企业发展的内生动力，聚力消费帮扶、助推乡村振兴，种好“试验田”，持续推动消费帮扶产品进社区、进食堂、进便利店，通过网络促销、视频带货、实体店推广等“线上与线下结合、内部与外部联动”方式，提升消费帮扶产品的品牌知名度和美誉度，推动消费帮扶产品融入全国大市场。

努力培育时代的企业新文化 推动价值创造积极践行强国复兴伟业

10月15日，中国企业联合会、中国企业家协会在浙江三门召开2024全国企业文化现场会，授予中核集团三门核电有限公司“全国企业文化最佳实践企业”称号。

清风桑河，廉洁丝路

桑河水电公司全面落实中国华能党风廉政建设示范企业“四好”标准，持续深化境外全面从严治党体系，构建“12345廉洁防控体系”，营造出“以廉为荣、以贪为耻”的良好风气和“奉献清洁能源、塑造清廉人生”的良好氛围，切实为中国华能“一体两翼”国际化发展战略提供坚强的监督保障。

坚定文化传承创新 助力企业高质量发展

9月3日，中国企业联合会在南宁召开2024全国企业文化现场会，授予中铁交通投资集团有限公司“全国企业文化最佳实践企业”称号。

以新时代“三坚”精神赋能企业高质量发展

7月16日，中国企业联合会在西宁召开2024全国企业文化现场会，授予西部矿业集团有限公司“全国企业文化最佳实践企业”称号。

华电重工股份有限公司：奋进绘就科技蓝图

科技强企、创新筑梦。华电重工将华电奋进文化内植于心、外化于形，引导广大科技工作者勇于创新、敢攀高峰、为国奉献、自立自强，在“2345”战略的指引下，做好科技创新的“主力军”和战新产业的“孵化器”。

“加减乘除”引领高质量发展

近日，中国企业联合会、中国企业家协会公布了2022～2023年度全国企业文化优秀成果获奖名单。国家能源集团13家单位获奖。其中，国家能源集团大渡河检修公司的《以“加减乘除”党建文化保障大渡河流域千万千瓦机组安全稳定发电的实践研究》文化成果获得二等奖。

以品牌建设提升企业服务质效

一直以来，供热公司高度重视企业文化建设，项目建设期间，带领广大干部职工以“蔚蓝银川、温暖万家”为使命，提炼出“用心做事、用情做人、用爱服务”的“三用”文化理念，以“5+2”“白加黑”的工作常态克服重重困难和压力，圆满完成了上百公里的供热管网敷设、建设1838米全国首条供暖专用穿黄隧道，建成宁夏回族自治区最大的独立热网，改写了银川市多年来分散燃煤小锅炉供热历史。

多措并举深入推进文化融合

公司整合以来高度重视企业文化建设，深入推进文化融合，着力打造有央企担当、有家国情怀、有地区影响力的文化品牌。

“榆”你相约 “聚”变求新

如何留住人、如何更好调动人的积极性，成为公司持续发展亟待解决的问题。为此，公司提出建设“家园文化”总体布局，一场文化的变革拉开序幕，水处理装置率先构建起公司的第一个子文化——“水滴文化”，“三聚”文化正是在这场浩浩荡荡的基层班组文化建设中萌芽生根。

“煤”美与共 文以致远

四十年前，公司秉承打造“百年老店”的初心、匠心、恒心，深植基业长青的企业文化，在培育企业精神、提炼经营理念、推动制度创新、塑造企业形象、提高员工素质等方面进行了广泛探索，取得了丰硕成果。在不断实践探索中，逐步形成贯彻“三个坚持”，推动“四抓四促”、实现“三个助力”的“3443”工作法，取得较好成效。

航天天盛组织召开“弘扬航天精神 践行盛之道文化”座谈会

5月17日，四川航天天盛科技有限公司党委组织召开“弘扬航天精神 践行盛之道文化”座谈会，表彰“盛之道文化最美践行者”并发布文化建设新成果——《盛之道文集》。公司在家领导班子成员、老领导老同志代表、本级各部门负责人、各单位党支部书记及总经理、《盛之道文集》编委会成员及作者、“盛之道文化最美践行者”、劳模及青年代表等共计90余人参加会议。

从小草房到500强

5月18日，中国企业联合会、中国企业家协会在芜湖召开2024全国企业文化现场会，授予奇瑞集团“全国企业文化最佳实践企业”称号。

以跨文化融合助推境外企业“落地生根”

多年来，国华投资积极践行“一带一路”倡议，在“绿色发展、追求卓越”的企业核心价值观引领下，坚持国内、国外两条线发展，也通过形式多样的文化融合实践，树立了互利互赢的友好合作典范，开辟出国际化发展新路子。

以“大文化”理念赋能企业高质量发展

国家能源集团湖北公司党委加强政治建设，强化党建引领，把坚持以人为本、科学发展熔铸在企业文化之中，以其独具特色的企业精神、价值观念、经营理念、道德规范，促进和推动了企业持续、稳步、快速发展。

培育“人本”文化 汇聚企业发展合力

成立以来，石嘴山公司将“以人为本”的企业文化作为各项工作的出发点和落脚点，不断深化选人用人机制、岗位建功行动和关心关爱职工行动工作，用“人本”文化感召人，用劳模精神鼓舞人，用创造力量激励人，不断打造企业的精神地标，培育出石电人诚信务实、吃苦耐劳、开拓创新、敢为人先的奉献品格和无畏精神，让职工的价值在工作中体现和发挥。

多措并举做好企业基层文化建设

重组成立化工工程以来，施工管理部立足自身，多方绸缪，以企业基层文化建设推动分散式项目管理与基层部门管理的有机融合。多年下来，成果初显。

陕鼓集团：形成以“成就客户 奋斗者为本”文化体系

陕鼓人以“成就客户”作为一切工作的纲领，以客户的满意作为衡量一切工作的价值标尺。因此，陕鼓逐步形成以“成就客户 奋斗者为本”为核心的企业文化理念体系，不断将其内化至员工内心深处、外化为员工行为和企业制度。

文化润心铸魂 积蓄奋进力量

近年来，宁夏电力宁东电厂在传承优秀文化的基础上，不断丰富和发展，形成了“令行禁止、胡杨精神、家和文化、人本宁东”的企业文化体系。涵盖了公司人文管理的全部要素及国家、大家（公司）和小家（员工）三者之间的关系。