在全国组织工作会议上，习近平总书记着眼于坚持党的领导、加强党的建设、做好党的组织工作，深刻阐明了新时代党的组织路线。这条路线融汇了历史与现实、贯通了理论与实践、联结了治党与治国，是习近平新时代中国特色社会主义思想特别是新时代党的建设思想的“组织篇”，是党的建设和组织工作必须遵循的“纲”和“本”。
在部分地区的党政机关，多年来存在一种情况：地市层面的机关，处级干部满55岁；县区层面的机关，科级干部52岁左右，就不再担任领导职务。这些干部退出领导岗位后，往往进退两难：关系编制虽在单位，但不再有具体岗位，上班无所适从，有的干脆提前过上了“退休”生活。
真抓实干是我们党的优良传统，是我们事业干出成效的重要保证。那么如何做到“真抓实干、干出实效”，关键是要坚持“从小事做起、把大事干成”。可以说，“真抓实干、干出实效”是总要求，“从小事做起、把大事干成”是方法论，只有把二者有机统一起来，我们的事业才能无往而不胜。
习近平总书记深刻指出，时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。党的十九大把“不断提高党的建设质量”纳入新时代党的建设总要求，全国组织部长会议强调要“着力推动组织工作高质量发展”，这都为新时代组织工作如何更好服务保障党的建设新的伟大工程给出了清晰的现实考卷。
党的十九大报告指出，全面推进依法治国的总目标是建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家。政法队伍是中国特色社会主义法治体系的重要组成部分，是建设社会主义法治国家的重要力量。如何按照新时代的要求加强人民法院队伍建设？本报记者专访了最高人民法院党组成员、政治部主任徐家新。
舍得，舍得，有舍才有得，先舍后得，不舍难得。舍得是一种境界、一种修为、一种智慧、一种格局。习近平总书记曾多次指出，当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官，必须有所舍弃。那么，对于领导干部而言，应当舍得什么？
高素质专业化干部队伍，首先必须具备高素质。高素质，第一位的是政治素质；专业化，也是政治过硬、具有领导能力的专业化。财政干部从事的所有业务都是党领导下的具体工作，是贯彻落实党的路线方针政策的具体化，必须把政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，坚持和加强党对财政工作的领导。
习近平总书记多次强调，对基层干部特别是艰苦地区和奋战在脱贫攻坚一线的干部，要给予更多理解和支持，在政策、待遇等方面给予倾斜。包头市九原区紧密结合地区实际，着力解决对基层干部“严管多关爱少、约束多激励少”的问题，把严格管理和热情关心结合起来，建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。
新时代党员干部政绩观的核心是一切为了人民，党员干部政绩好坏的评价主体只能是人民。我们要用好党的群众路线这个制胜法宝，健全群众评价党员干部政绩的有效机制，完善干部考核、选拔和任用制度。
致天下之治者在人才。党的十九大提出“聚天下英才而用之，加快建设人才强国”的重大任务，组织部门作为人才工作牵头抓总的职能部门，要牢牢坚持党管人才原则，通过完善“引、育、管、用”制度体系，涵养有利于人才发展的良好生态环境。
党的政治建设是一个永恒课题。中国特色社会主义进入了新时代。我们要坚持党的全面领导，突出抓好党的政治建设，把准政治方向，把稳政治立场，把牢政治大局，夯实政治根基，涵养政治生态，防范政治风险，永葆政治本色，提高政治能力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强政治保证。
习近平总书记强调，要培养有专业背景的复合型领导干部，为新时代加强干部队伍建设指明了方向。组织部门作为培育干部的工作部门，必须担起主责、扛起主业，以强烈的政治担当培养造就一支政治过硬、本领高强的高素质专业化干部队伍。
为深入贯彻落实中央、省委、省政府和市委、市政府脱贫攻坚决策部署，打赢脱贫攻坚战，7月18日，景德镇市妇幼保健院组织一对一帮扶干部一行，再次前往定点帮扶的乐平市塔前镇岩前村开展精准扶贫工作。
建立完善“五个体系”推进高素质干部队伍建设。总书记从建立素质培养体系、知事识人体系、选拔任用体系、从严管理体系、正向激励体系五个方面，对做好干部培育、选拔、管理、使用工作作了深刻阐述。
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