人民日报出版社主管 人民周刊杂志社主办
近日,温江区人大常委会副主任资蓉带队到温江法院永宁人民法庭(成都医学城人民法庭)实地调研区法院知识产权纠纷诉源治理工作。温江区法院副院长张英,党组成员、审判委员会专职委员林艺,永宁人民法庭(成都医学城人民法庭)庭长王杰陪同调研。
进入冬季以来,巴彦县域内大雪天气接踵而至。巴彦县公安局提前谋划、周密部署,开启护校安园“新模式”,有效预防校园及周边安全事故发生,为广大师生营造了一个平安、有序的环境。
近日,锦江法院审理的“四川某串串香投资管理有限公司与锦江区某串串香店申请司法确认调解协议案”入选成渝两地中级人民法院联合发布的知识产权调解典型案例。该案通过知识产权行政调解司法确认机制,充分发挥了审判职能作用,助力提升成渝地区知识产权诉源治理成效。
近日,大竹县人民法院向一起离婚案件当事人发出《夫妻共同财产申报令》。这是新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》正式实施以来,大竹法院发出的首份《夫妻共同财产申报令》。
12月21日下午,由陕西省建设工会主办、中建八局西北分公司承办的“建功新时代 筑梦新征程”2023年陕西省建设产业职工达人秀暨“三个最美”颁奖典礼在西咸新区泾河新城光伏新能源产业园项目工地举行。
为提高群众冬季取暖安全防范意识,切实做好冬季消防安全、防范一氧化碳中毒工作,近日,黑龙江省林区公安局迎春分局迎春派出所组织民警结合“百万警进千万家”活动,走进群众家中开展了冬季取暖安全宣传工作。
12月21日,青岛乡村振兴数字贸易品创园在青岛西海岸新区泊里镇开园。作为青岛市首家乡村振兴主题的全链条数字贸易电商平台,园区的成立标志着泊里镇将进一步提高“西海岸农品”的知名度、美誉度。
为全力预防山上林场地区交通事故的发生,提高林场职工群众的道路交通安全意识,近日,黑龙江省林区公安局苇河分局交警大队结合全国交通安全主题宣传月活动,以“文明交通 你我同行”为主题深入辖区山上林场,积极开展多种形式交通安全宣传活动,筑牢林场职工群众冬季道路交通安全防线。
永安市公安局党委大力弘扬“四下基层”精神,班子成员带头“迈开步子、俯下身子、撸起袖子”,深入基层面对面了解情况、解决问题。148名机关大队民警支援基层一线,快速转换身份,调整工作角度,融入岗位、融入实战,以真抓实干的行动作风,让群众的“呼声”变“掌声”。
国槐自古被视为正义之树,并有“槐下听讼,可使案情归实”之说。山西省大同市平城区检察院创建“国槐花开”党建品牌,以高质量党建引领高质效检察履职,强化以党建带队建促业务,以实际行动在“紧跟核心走 奋勇争一流”中建功立业。
为提高滑雪爱好者的交通安全意识,有效预防和减少道路辖区交通事故的发生,近日,黑龙江省林区公安局清河分局交警大队民辅警来到悬羊岭滑雪场,以“文明交通,你我同行”为主题,重点宣传了冬季交通安全以及酒醉驾交通安全知识。
12月14日,长乐区市场监管局就江苏宏鑫旋转补偿器科技有限公司诉江苏某企业专利侵权纠纷案件在福建省知识产权保护中心进行口头审理庭审。据了解,双方当事人或者其代理人亲自出庭,以口头答辩的方式接受合议组对案件的审理即为口头审理庭审。此案是福州市首例专利侵权纠纷案件口头审理庭审案。
为全力维护辖区道路交通安全形势持续平稳,切实消除道路交通事故隐患,黑龙江省林区公安局亚布力分局交警大队合理安排勤务,突出管控重点,扎实开展冬季大货车违法超限超载运输专项整治行动,着力攻坚化解冬季各类交通安全突出风险隐患。
为深入推进道路交通事故预防“减量控大”工作,进一步提高大中型客车驾乘人员安全防护意识,近日,黑龙江省林区公安局兴隆分局交警大队结合“一盔一带”安全守护行动,组织警力深入辖区开展大中型客车安全带专项整治行动。
王某认为,装卸货物的卡车产生的噪音与托运货物的板车产生间断持续的高达75分贝的尖锐噪音,使王某及家庭成员都难以入睡,长此以往,导致王某神经衰弱、轻度抑郁。王某遂诉至法院,要求立即停止侵权行为,禁止某公司经营的生鲜超市夜间卸货并支付精神损害抚慰金。
近年来,大邑县法院坚持“创新驱动、分类发展”的“智慧法院”建设理念,大力推进系统集成、业务协同、泛在接入,以智慧法院“智变”推动司法为民、公正司法“质变”,精准保障社会高质量发展。
近日,郫都法院依法审结一起合理认定维修时间过长的营运车辆停运损失案件,对周某某主张的307天停运损失依法合理认定为118天,并扣除严某B在生效判决中取得误工费的天数101天。
崇州法院始终坚持“人才兴院”的发展战略,制定“扬帆工程”,结合本地特色,打造”罨画“品牌,以“启航”“续航”“护航”“归港”板块全流程全周期全职业保障人才发展,形成“挖掘—培养—管理—保障—展示”孵化链,激发干警干事创业活力。
近日,温江法院线上成功调解了一起企业买卖合同纠纷。该企业将一面印有“尽职尽责为民着想 维护企业合法权益”的锦旗,送到了温江法院,感谢温江法院切实维护企业及残疾员工合法权益。