作风问题绝不是小事（金台潮声）

分析一些落马干部的经历，由风及腐，风腐一体的特征鲜明。一张不起眼的购物卡、一次寻常的推杯换盏、一趟不经意的旅游，都可能是思想防线松动的开始。“堤溃蚁孔，气泄针芒。”看似小事小节，可如果领导干部不慎独慎初慎微，渐渐醉心于特权带来的享乐与奢靡，最终将难免陷落。

红色引擎澎湃 未来之城拔节

一面面党旗高高飘扬在项目建设一线，雄安新区建设高标准高质量推进，“未来之城”的蓝图正一步步变为现实。

“只要努力奋斗，好日子还在后面”

2023年新年伊始，安徽省芜湖市湾沚区花桥村党总支书记袁祖发，就开始忙着给村里的80岁以上老人，以“送福上门”的形式，将村党组织领办合作社的分红款送到他们手中。作为全民入股的党组织领办合作社——芜湖市施茶湖农业专业合作社还专门组织分红大会，现场为2852名村民分红共计41.82万元。

党建赋能 乡村善治

花溪区以党建引领乡村治理试点工作为契机，围绕发挥乡、村党组织作用，实施党建引领乡村治理雁阵、善治、智汇、暖心“四大工程”，在全区创建了15个乡村治理试点村，122个行政村实现了党建引领乡村治理全覆盖，实现群众幸福感满意度双提升。

“擂台比武”激活乡村振兴新动能

今年以来，察右中旗12个苏木乡镇（园区）169个嘎查村的党支部书记以推进基层党建“三强三优”工程为抓手，结合嘎查村党组织“星级管理”和“最强党支部”建设，全面推进“擂台比武”活动，锻造一支“勤学善谋、敢抓实干、能说会讲”的村党组织书记队伍，激活乡村振兴新动能。

按需培训 补齐短板

结合干部队伍结构现状，立足干部工作的重点、难点和焦点，茶陵县委组织部进一步梳理干部能力提升需求，明确短板、找准方向、精准把握、按需施教。“机关单位、乡镇街道、园区等不同领域、不同岗位对干部能力要求各有侧重。”茶陵县委组织部主要负责人介绍，茶陵县通过对全县87个单位、104个重点岗位、2806名干部开展调研摸底，列出干部队伍紧缺能力清单，让干部按需“充电”。

牢记嘱托培养高层次人才 乘势而上推动高质量发展

党的二十大胜利闭幕以来，清华大学迅速兴起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，把深入学习宣传贯彻党的二十大精神和学习贯彻习近平总书记在清华大学考察时的重要讲话精神贯通起来，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神在清华园里深入人心、落地生根。

推动党的二十大精神在校园落地生根（专题深思）

推动党的二十大精神进校园，是学习宣传贯彻党的二十大精神的重要要求。高校要切实履行好学习研究宣传党的创新理论的使命任务，不断推动学校思想政治工作改革创新，增强党的创新理论学习宣传的感召力、凝聚力、影响力，让党的二十大精神在广大师生中落地生根、开花结果。

“五星”创建赋能基层治理

为更好地服务广大群众，鹿邑县开发了“网格化信息管理系统”“卫真网络生活社区”两个管理服务平台，群众可以足不出户进行政策咨询、问题反映、服务求助等，把党支部建在群众家门口，拉近支部与群众之间的距离。

三个相邻村 联建促发展（一线调研）

2021年，巴拉素镇探索示范集群党建工作，试点推行党建联盟——将这三个村级党支部组成联合党支部，通过组织联建、村务联议、矛盾联解、发展联动，形成比学赶超氛围。“一句话，就是让三个‘学生’坐到一个班里。”纪怀雄说。建了“兴农驿站”，多了蔬菜大棚，有了产业协会，三个村子发生了可喜的变化。

以“三感”主题教育为抓手 打造勤廉国防战备铁军

2022年以来，广西人防边海防办，以“强化党员身份认同感、组织归属感和责任使命感”主题教育为抓手，从政治树廉、思想立廉、制度固廉、岗位践廉、文化润廉五个方面入手，将清廉机关建设与抓好党委、带好队伍、促进发展同步谋划、同步推进，着力打造具有国防战备行业特色的清廉品牌，推动清廉机关建设走深走实。

抚州市临川区：阡陌变通途 妙绘“振兴图”

近年来，江西省抚州市临川区罗湖镇铁堡村以组织建设推动乡村建设，建强村党支部，创新工作理念，积极发展特色产业，旧貌换新颜，为乡村振兴带来勃勃生机。

江西南城：“3+模式”为技能人才拓“内存”

近年来，江西南城县大力弘扬“劳模精神”和“工匠精神”，紧紧抓住技能人才的培养、使用、管理、服务等关键环节，引导技能人才怀“匠心”，用“匠技”，做“匠人”，着力建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军，让更多“大国工匠”喷涌而出。

党建联建 乡村共富

威海高新区整合乡村各类资源，按照产业相近、地域相邻原则，成立乡村共富党建联盟。由致富能力强、带富能力强的村党组织牵头，党建联盟吸纳周边多个村党支部参加，并引入农业企业，以党建联建共建串联产业链。初村镇的红薯产业党建联盟便是其中之一。

依靠顽强斗争打开事业发展新天地（金台潮声）

对百年辉煌历程最好的致敬，是以顽强斗争书写新的历史。全面建设社会主义现代化国家，是一项伟大而艰巨的事业，前途光明，任重道远。在新的赶考之路上，唯有笃定信心，顽强斗争，才能交出无愧时代、不负人民的优异答卷。

在抓落实中当好“施工队长”

为解决好超大城市治理难题，首都北京各级干部把群众诉求记在心上、抓在手里，像钉钉子一样推动接诉即办改革落实落地，探索形成了具有首都特色的党建引领基层治理、服务群众机制；以“施工队长”精神抓好“疏解整治促提升”每一项具体工作，拆迁腾退、留白增绿……

减负，让干部群众增添获得感

近年来，陕西对形式主义、官僚主义问题动真碰硬，针对文山会海、重复督查考核、扎堆式调研等问题出台具体举措，纪检监察机关把整治形式主义、官僚主义为基层减负融入纪检监察工作各环节，下功夫解决“庸懒散慢虚浮粗”等作风顽疾，让干部腾出时间精力抓落实、干实事。

党建引领乡村振兴的齐鲁样板

先后创造出莱西经验、汪疃经验等典型经验，涌现出王乐义、朱彦夫、王传喜、高淑贞等优秀村党组织书记……改革开放以来，作为农业大省的山东，始终高度重视农村基层组织建设。2018年以来，山东深入贯彻落实习近平总书记重要指示要求，奋力打造乡村振兴齐鲁样板，特别是明确“党建引领乡村振兴”这一实施原则，全力推动乡村组织振兴。

把紧干部入职“第一关”

张家港市紧盯新录用公务员入职前三年“成长黄金期”，创新实施“系扣”计划，从政治忠诚、价值认同、团队融合、实干奋进、廉洁自律五个维度，着力加强源头培养、跟踪培养，切实破解公务员成长初期可能面临的障碍藩篱，助力年轻公务员行稳致远。

微治理赋能老城区焕发新活力

自2020年《国务院办公厅关于全面推进城镇老旧小区改造工作的指导意见》印发以来，南京市玄武区在加快推进城镇老旧小区改造的基础上，致力于推动国企物业全面托底，破解老旧小区治理难题。江苏省委党校党史党建教研部副主任、教授周延胜表示，在特大城市中心城区通过党建引领基层治理，玄武区的做法无疑是非常有益的探索。

为新就业群体解决实际困难

随着新业态加速发展，外卖员、快递员、网约车司机等新就业群体规模快速增长。旅顺口区委常委、组织部部长管新华介绍，旅顺口区开展暖“新”行动，通过街道大工委、社区大党委联动机制，联合市场监管、邮政管理、人社医保等部门，把服务资源向新就业群体聚焦，帮助他们维护合法权益、解决实际困难。

党员下沉社区 精准服务群众

石泉县城市社区和共建单位党组织根据重点工作拟定需求清单和供给清单，通过共同协商、双向认领形成共建清单，按照“群众点单、支部派单、党员接单”工作模式，经常性开展组团服务。

廉洁文化浸润人心

近年来，上城区深入推进廉洁文化建设，依托辖区历史文化资源，打造了中共杭州小组纪念馆、毛主席视察小营巷纪念馆等10个“廉味场馆”，从红色、历史、城建、家风等维度，梳理形成了4条清廉旅游线路，同时利用墙绘、长廊等规模小、数量大、受众广泛的特点优势，打造社区廉洁文化公园、百米墙绘等若干景观，让人们在走街串巷中接受廉洁文化熏陶。

党建引领强服务 惠企纾困促发展

近年来，山东省枣庄市峄城区坚持党建引领，抽调党员干部入驻企业，把政策落到位，把服务送上门，帮助企业协调解决合理困难诉求，把党建优势转化为企业高质量发展的动能。