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为深入贯彻落实国企改革三年行动方案精神，积极推进公司中长期激励机制建设，充分激发企业活力，有效调动核心人才的积极性与创造力，宝色股份（300402.SZ）于2024年积极开展实施股权激励计划。
截至2025年2月17日，公司已完成首期（2024—2026年）限制性股票激励计划的首次授予登记工作。公司通过定向增发的方式，以6.38元/股的授予价格向99名激励对象授予共计317.20万股第一类限制性股票。这一举措，意味着公司在完善激励体系、凝聚人才力量方面迈出了坚实一步。
据了解，当前公司正处于产业转型升级和跨越式发展的关键节点。此次股权激励计划的实施，设置了合理且具挑战性的业绩考核指标，同时明确了股份锁定年限等条件，向核心人员授予部分股权，使其成为公司股东。通过这种方式，将个人利益与公司长远发展紧密相连，构建起稳固的利益共同体，充分激发激励对象的工作热情、主动性与创新精神，释放其潜在价值，推动公司转型战略与经营目标的实现。
公司表示，此次股权激励计划的成功实施，在公司发展历程中具有重要的里程碑意义，标志着公司在市场化激励机制建设以及核心人才战略布局上取得了重要突破。以资本为纽带，公司将企业发展与人才价值深度融合，构建起“业绩增长-人才激励-价值创造”的良性循环机制，不仅能够显著提升公司治理效能，优化资源配置效率，更为公司高质量发展注入源源不断的强劲动力。（齐和宁）
（责编：汪翠萍）
