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中国移动大兴安岭分公司以“紧盯人、事、时”为核心策略，构建全方位、多层次的廉洁教育体系，旨在筑牢党员干部群众的思想防线，增强拒腐防变能力，推动形成风清气正的政治生态，让廉洁文化在公司内部根深叶茂，蔚然成风。
紧盯关键人物，实施“高精度”廉洁教育，强化头雁效应
盯紧“第一责任人”，引领廉洁航向。中国移动大兴安岭分公司各级党组织主要负责人作为廉洁教育的“掌舵手”和“领航人”，积极履行主体责任，率先垂范，当好廉洁教育的倡导者和实践者。党委书记、纪委书记通过带头讲授党课、参与培训教育等形式，将廉洁理念深植于心、外化于行。此外，所属17个基层党支部支部书记、纪检委员也充分利用“三会一课”定期开展廉洁教育培训，确保廉洁教育在基层全覆盖、无死角。
聚焦“关键少数”，深化岗位廉洁教育。以抓好“关键少数”带动“大多数”，强化面向关键岗位人员开展岗位规范教育，通过日常监督、廉洁提醒等多种方式，切实解决纪法意识淡薄问题；对7名新任职经理人员进行了专项廉洁谈话，提醒他们时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线；组织关键职位人员签订廉洁从业承诺书，签订率达100%，以书面形式明确责任，强化自律意识；坚持教育在先、预防在前，加强新入职员工廉洁教育和提醒工作，为新入职员工上好廉洁从业第一课。
培育“年轻干部”，夯实廉洁根基。对新任职的年轻干部开展一系列富有针对性的教育措施。通过党廉业务培训、警示教育大会等活动，以教育警示引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，增强廉洁从业的敏感性、自觉性和坚定性。
紧盯关键事项，坚持“高要求”纠风正气，营造良好生态
紧盯“重点工作”，强化反腐倡廉教育。将巡视巡察整改、专项整治等重点工作与反腐倡廉教育紧密结合。通过强化整改意识、开展警示教育、深化巡视巡察整改成效等措施，集中解决突出问题并巩固整治成果，不断提升党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。
围绕“重要活动”，融入廉洁元素。将重要主题活动与反腐倡廉教育结合。通过组织党员干部深入学习党纪、法规，开展专题读书班、参观反腐倡廉教育基地、召开警示教育大会、参加专题讲座等一系列党纪学习教育活动，让党员干部在潜移默化中接受廉洁教育，明确纪律红线、守住廉洁底线；通过评优选树活动树立廉洁自律、奋发有为的先进典型，用榜样的力量激励广大党员干部见贤思齐、奋发向上。
聚焦“重点领域”，开展靶向教育。聚焦市场、政企、网络、综合等重点领域，分层、分类开展靶向教育，精准施策；各主责部门按照管理职责分工积极落实省公司要求，开展落实中央八项规定精神情况的监督检查工作；针对有违规违纪苗头倾向的重点县区，通过开展送教育到基层等活动进一步巩固廉洁防线。
紧盯关键时间点，实现“高效率”防腐拒变，守护廉洁净土
节日前哨，严防“送礼风”。在元旦春节、五一端午等传统节日来临之际提前预警。通过邮件、工作群提醒、海报、电视展播等多种方式，加大对违规公车使用、业务招待等“四风”问题的教育力度，教育提醒党员干部带头把好节日廉洁关，坚决防止“四风”问题反弹，自觉遵守纪律规定，远离腐败行为；开展纪检监督，通过专项检查、明察暗访、随机抽查等方式，实地深入门卫收发室快递货架检查是否存在供应商物流快递送礼情况，实地走访食堂检查是否存在餐饮浪费情况，实地走访各办公室，检查是否存在多名员工办公桌摆放同一供应商赠送礼品情况。对节假日期间的公款消费、违规收送礼品礼金等行为进行监督检查，确保节日期间风清气正。
敏感期守护，筑牢“挡风墙”。在中高考、重要工作会议、干部任免等重要时期及时提醒。通过开展警示教育提醒行动，重点整治违反中央八项规定精神的腐败行为。组织党员干部及涉及中、高考的员工召开警示教育活动，由纪委书记通报违规操办“升学宴”案例，结合警示案例进行解读；在涉及参会人员较多、出差人员较多的会议期间，特别提醒参会人员注意差旅费、招待费、会议纪律等内容，确保会议廉洁高效顺利进行；在干部任免期间，均执行拟提任人选干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查，坚决防止“带病提拔”。
“八小时之外”自律“扬清风”。将廉洁教育延伸到“八小时之外”。组织党员干部开展《让家庭远离腐败》读书学习活动，引导大家树牢廉洁思想，筑牢反腐倡廉的“家庭防线”，守住廉洁从业的“工作底线”；规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，对经理人员、关键岗位人员本人及亲属经商办企业专项排查；举办廉洁书画展、幸福1+1红色健步走、趣味运动会等丰富多彩的文化活动，弘扬崇廉拒腐社会风尚，帮助干部员工自觉营造“八小时外”健康生活圈；坚持不定期向党员干部发送格言警句、典型腐败案件等方面内容的警示信息，让警钟长鸣耳畔，让党员干部引以为戒。
相关负责人表示，中国移动大兴安岭分公司党委在提升防腐倡廉实效上不断压实责任，通过紧盯“人”“事”“时”三大关键要素，让反腐倡廉的意识不断深化，入脑入心，努力培育“最北最冷最忠诚、最偏最远最放心”的党员队伍，为公司高质量发展提供坚实的思想和队伍保障。（中国移动大兴安岭分公司 代宏艳）
（责编：张若涵）
