山西省阳高县：“三聚焦”推动老干部工作提质增效

近年来，阳高县委老干部局统筹抓好离退休干部政治引领、服务管理、作用发挥，全面推动老干部工作提质增效。

聚焦政治引领，提升离退休干部“凝聚力”。强化政治建设，通过“三会一课”、主题党日等载体，建立书记领学、交流研学、上门送学等机制。针对新时代老干部特点，通过推送党建理论、决策部署、时事政治、送学上门、集中学习等“线上+线下”的方式，引导老同志不断强化政治学习，提高理论素养。据统计，该局共组织离退休支部书记和活动组组长开展集中学习11次，收听收看全国离退休干部网上专题报告学习5次，发放学习资料800多册。强化组织建设，成立指导组对离退休党支部工作进行调研，督促指导12家示范党支部认真落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度。目前，全县共有19个单建离退休组织，其中16个党支部、3个党小组。16个党支部中已有12个被评为示范党支部，示范党支部达到75%。

聚焦精准服务，当好离退休干部“服务员”。举办象棋、台球、攉龙、乒乓球等比赛，丰富了老干部们的精神文化生活。依托老年大学文艺班深入社区、乡镇开展文艺演出6场。举办“载歌载舞，赞美伟大祖国”慰问演出、“缅怀先烈，追忆光辉历程”主题党日、“老有所为，展现银发风采”晋剧专场演出、“紧跟党走，传递银发力量”文艺晚会、“书写诗文，抒发爱党情怀”主题征文、“畅谈成就，共述发展变化”专题座谈、组织开展“赞辉煌成就，聚银发力量”等活动，引导广大老同志回顾光辉历程、凝聚思想共识、畅谈发展变化、赞颂伟大成就。常态走访慰问，新年、中秋、春节之际，组织慰问离退休干部、县处级以上退休干部和老干部遗孀共2961人，发放慰问品、慰问金32多万元。完善离休干部“一人一策”机制，局干部职工与离休干部结对，坚持每季度与离休干部联系一次，及时了解老同志思想动态、生活状况、身体情况，共沟通联系39人次。

聚焦平台搭建，发挥离退休干部“新活力”。搭建多维平台，广泛动员引导老干部发挥自身优势，传播好声音、发挥正能量、作出新贡献。结合行业特点、老同志特长，以离退休干部党支部为单位给予经费支持，组织老同志深入田间地头、学校社区开展农技指导、法治讲座等服务活动，“银龄讲师”“银龄农医”“银龄法制助手”等一批特色品牌脱颖而出。成立银发制作坊，通过制作具有地域文化色彩的手工作品，助力阳高文旅宣传，探索银龄经济发展新路径。以县科教局退休干部为主体组建银龄宣讲团，持续开展地方传统文化知识巡回宣讲，受众达2000余人次，引发强烈反响。组织开展“看巨变、聚共识、谋发展”观摩调研，老同志们撰写《高度重视杏果疮茄病防治》《提高设施蔬菜病虫害综合防治措施》等调研报告，为全县农业发展献策出力。（阳高县委组织部 睢贵光）

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