杭州市上城区年轻干部助力经济开门红

“我们刚把地址迁过来，现在运营就卡在这道坎上……”近日，杭州市上城区望江街道的助企服务员小陈在走访某商务服务企业时了解到，该企业因地址变更问题，导致开票额度受限，影响了正常运营和发展，企业负责人十分焦急。

接到诉求后，小陈第一时间组织团队上门，并先后与企业和税务局等开展了多次沟通，核实企业实际经营地址、找到问题原因，陪同企业财务负责人学习最新税务操作流程。如今，该企业已顺利恢复正常运营。

“用心用情为企业办实事，才能形成‘双向奔赴’的良性互动。”在上城区望江街道“望青学堂”培训班开班仪式上，小陈作为年轻干部代表向大家分享了这段经历。

2025年以来，为了深化“千名干部助千企”，推动年轻干部助力经济发展大局，望江街道围绕上城区委“看见”行动，推出“众望”243干部培养体系，围绕高质量发展、高效能治理两大主题，聚焦年轻干部、社区头雁、专业社工、经合社四支队伍，打造专注、专业、专长的“三专”干部队伍。针对年轻干部，街道依托“望青学堂”以导师帮带、实地研学、项目领办、展演晾晒等方式，推动年轻干部在实战实践中壮筋骨、长才干、增本领，助力培养忠诚、干净、担当的高素质专业化优秀年轻干部队伍。

作为“望青学堂”产业突击队的队长，小陈积极带领组员在人才引进、资源对接、政策咨询等方面为企业提供全流程服务。开年以来，产业突击队走访企业200余家，为企业送上新春慰问及政策激励的同时，进一步推动辖区企业拓展业务、扩大产能，共落地七家重点企业，解决企业诉求50余项。

“我们希望通过‘望青学堂’年轻干部培养体系，加快形成优秀年轻干部脱颖而出、健康成长的良好局面。”望江街道相关负责人表示。

近年来，上城区大力弘扬“六干”作风，以“看见”行动为抓手持续激发干部、成就干部，通过实施价值引领、爱岗深耕、专业赋能、专长领航、成长竞技、人岗精配6大行动，锻造专注、专业、专长的“三专”干部队伍。“接下来，我们将持续深化‘看见’行动，推动干部深耕专注素养、提升专业能力、涵养专长精神，努力以一流的团队创造一流的业绩。”上城区委组织部相关负责人表示。

（责编：汪翠萍）