江苏徐州：2025年春季高校毕业生校园招才引智系列活动启动

近日，徐州市委人才办、徐州市人社部门坚持资源整合、多方联动，提前布局、精准匹配机制，抢抓春节后企业用工高峰和高校毕业生求职叠加关键期，启动了徐州市2025年春季系列招才引智首场活动。

精细化服务 前瞻性布局 “引才码”助力双向奔赴

今年，徐州市校园招引工作进一步完善提前布局工作举措，抢抓关键时间点，于春节前后开展徐州范围内的走访用工调查。徐州市人社部门统筹调度各县（市）、区，通过新开发的线上“引才码”小程序以及各类线下服务渠道，在各自辖区内开展企业用工情况走访调研，及时了解企业用工方面的最新信息和需求情况，在此基础上更为精确地分析判断当前就业形势，并通过“引才码”小程序首次完成辖区内参会单位的需求信息和参会人员信息收集工作，同时把调研结果作为2025年春季系列招才引智活动工作的参考依据。同时，在往年积累的活动经验和合作关系基础上，提前对接市内外各类院校，主动联系校方负责人、走进重点企业协作部署新学期校招服务合作事宜，引导校方及企业为即将到来的求职高峰季做好布局准备，为全面推进校园招聘服务双方双向奔赴打下扎实基础。

开辟多渠道 对接多层次“彭聚英才”成就学子未来

为了更为对口、高效地吸收本地和全国各地毕业生来到徐州立业安居，在历年活动经验的基础上，徐州市委人才办、徐州市人社部门进一步完善路线设计，呈现出线上线下并行，多方向、多层次、新路线的新特点。首先是通过与新院校对接完善“1+N”招引路线：即以驻徐院校校园招聘为中心，着眼徐州建设现代化产业体系人才需求，全面布局淮海经济区线、省内线、西北线、山西线、辽宁线、湖北线等国内合作院校招引路线，方向遍布东西南北各地。为了招揽更多有意来徐发展的学子，今年将省内江苏大学、江苏科技大学、扬州大学等知名高校纳入活动路线，进一步丰富人才吸纳范围；其次是下延服务层次，将更多驻徐省属或市属中专校、驻徐中职、技工院校纳入服务范围，保障更多“蓝领”“灰领”青年人才有用武之地，解决徐州部分企业行业对一线技术型人才的渴求；再次是开通“彭聚英才·云端送岗”网络招聘渠道，通过“就在江苏” 智慧就业服务平台、江苏省高校毕业生就业服务平台、江苏大学生智慧就业服务平台等网站开展“343产业集群”网络招聘，并利用徐州人才公众号和“徐州人才码”“引才码”小程序、徐州人社系统微信公众号等平台常态化宣传推送招聘活动信息，保障线上、掌上服务信息不间断。

其中，3月9日，“彭”聚英才·“城”就未来——2025徐州春季名校名所行宿迁学院专场招聘会作为2025年校园春季招聘首场活动正式举办。徐州共调度近20家用人单位参会，提供岗位需求近70个，人才需求量332人，招聘会现场初步达成意向近60人次，本场招聘会也拉开了今春淮海经济区线路校园招聘活动的序幕。

此外，今年校园招聘活动还注重利用政策留才。徐州社局前期已经印制了大量徐州人才政策宣传材料，在走进高校、重点企业的同时引导高校毕业生和企业知晓政策、享受政策。并推行人才服务“专员制度”，打造人才服务“ 一站式”窗口，落实各项人才生活补贴等政策，为产业链企业各类人才提供政策咨询，营造“靠服务留住人才”的良好氛围。

据介绍，徐州市委人才办、徐州市人社部门还将接连启动驻徐线和省内线招引活动，持续搭建广大青年人才来徐留徐乐业发展的桥梁，也为徐州系统性建设中心城市，加快推进高质量发展提供人才动力。（徐州市人力资源和社会保障局 王旭）

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