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阳高县始终紧紧围绕新时代党的建设总要求，多管齐下、精准发力，全力推动基层党建提质增效，为经济社会高质量发展注入了强大动力。
织密组织体系，筑牢战斗堡垒“压舱石”。以“一张网格管治理”为切入点，建立县、乡镇、村（社区）、小区“四级网格单元”的网格架构。在城市，设立1个社区服务中心党工委、15个社区党总支、53个小区党支部，划分网格党小组140个，构建“党工委—社区党总支—小区党支部—网格党小组—党员中心户”一贯到底的组织体系。在农村，持续优化党的组织设置，确保党的组织和工作覆盖到每个角落，让基层党组织成为凝聚党员群众的“主心骨”。
建强干部队伍，激活干事创业“动力源”。选优配强农村“领头雁”队伍，2024年整顿软弱涣散村11个，届中调整16名村党支部书记。实施社区党组织书记星级化管理，对15名社区党总支书记进行星级评定。同时，注重人才培育与引进，先后引进具有博士学位、副高或技师以上职称等级人才67名，全职引进博士1名，培训各领域人才13504人次。通过内育外引，打造了一支素质高、能力强、作风硬的基层干部队伍，为基层党建和经济社会发展提供了坚实的人才支撑。
创新工作模式，打造党建引领“新引擎”。在城市社区，探索形成了“党建引领、一网统筹、数字社区、多元共治”治理新模式。打造智慧社区，推行“5+”物业模式，新和社区探索建设“物业e”智慧平台，实现信息一目了然、服务一键直达。在农村，积极推行“党建＋”模式，探索推行种植养殖和农产品加工出售等多种增收方式。全力推行“1＋35”党建发展联盟示范工程，以“企业联村、村企联建”助推乡村全面振兴。
完善服务机制，架起党群连心“暖心桥”。大力推进“1+15+53”党群服务体系建设，以党群服务中心（站点）为枢纽，组建多支服务队伍，积极开展多元、多点、多级服务。实施“双报到双服务”活动，78家县直单位、2200多名党员干部包联服务社区。健全城市党建联席会议制度，每月召开1次“大党委”会议，自社区“大党委”成立以来，解决居民群众实际困难132件。通过这些举措，切实解决了群众的操心事、烦心事、揪心事。
强化示范引领，树立基层党建“风向标”。在“两新”组织领域，选树党建工作示范点，树立起特色鲜明的“两新”组织党建标杆，营造学先进、争先进的浓厚氛围。在农村和社区，培育、引进、发现、宣传一批群众公认的特色服务项目，发挥典型示范带动作用，以点带面、整体推进。同时，利用专项资金引入第三方企业，投资增设门禁、电动自行车集中停放充电站等服务设施和场所，满足民生需求。（阳高县委组织部 兰宇）
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