南城烟草：“积分制”助推党员管理提质增效

近年来，江西省南城县烟草专卖局把健全完善党员干部积分档案作为日常党员管理的重要抓手，通过细化采集内容、完善填报事项、动态更新档案内容等举措，不断提升党员管理质效。

预防由虚到实。充分发挥党员积分管理档案作为“个人表现体检表”的功能，主动识别党员在日常工作生活中可能存在的潜在问题或风险点，特别是针对党员在思想动态、工作态度、生活作风以及遵守党的纪律等方面展现出的苗头性、倾向性问题，及时采取约谈提醒、批评教育、责令检查、谈心谈话等方式，力求做到问题早发现、早处理，防止小问题演变成大问题。

考核由表及里。充分利用党员积分管理档案的“参谋助手”作用，将其作为党员年度考核、评先评优等工作的重要依据，客观、全面地评价党员“三会一课”、主题党日活动的出勤情况，奖惩情况以及参加社区服务等的表现，全方位、多角度为党员干部精准画像，确保在干部选拔任用、表彰奖励等方面做出正确的决策。

监督由内到外。不断探索和实践新的党员监督管理方式，如开展廉政家访、召开家属廉政座谈会、组织警示教育会、开展谈心谈话以及打造廉政文化室等，把对党员干部的监督从“八小时内”的工作圈延伸到“八小时外”的生活圈。截至目前，共对党员干部开展廉政家访12人次，谈心谈话12人次。

南城烟草党支部书记王彦芹表示：“下一步，将持续强化党员日常管理，进一步拓宽监督与教育视野，紧密跟踪党员的思想动态、工作表现和生活作风，不断提升党员的思想政治素质、业务能力和道德水平。”（江西抚州南城烟草 周蓓菲）

（责编：汪翠萍）