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2月7日至11日，南阳市城乡一体化示范区姜营街道采取“现场述职、民主测评、个别谈话”相结合的方式，组织开展社区“三委”班子和班子成员考核工作，确保考出“实绩”、评出“成效”。
明确标准，全面谋划抓落实。为高标准高质量完成本次考核工作，街道精心谋划、提前部署，结合年度工作重点，制定印发《姜营街道2024年度社区及“三委”成员工作绩效考核方案》，细化考核内容、明确考核指标、考核方式和程序，重点围绕从基层党建、经济发展、社会管理、民生建设等方面掌握各社区年度工作任务完成情况、社区干部履职情况，全面、公正、科学地评价社区“三委”班子及成员的年度工作成绩，切实发挥年度目标绩效考核评价的导向作用，真正达到以考核抓落实，以落实促成效的考核目标，不断提高全街道工作的整体效能和核心战斗力。由街道班子成员及工作人员成立3个考核组，对9个社区进行全面考核测评，确保考核工作落实落细、不走过场。
规范程序，严格考核促提升。按照考核工作要求，在各社区组织召开述职评议会，现场听取各社区支部书记述职，按照“好、较好、一般、差”及“优秀、称职、基本称职、不称职”等次，分别对社区“三委”班子整体和成员个人开展民主测评。并通过与党员群众代表面对面谈话260余人次，详细了解社区“三委”班子运行情况、班子成员现实表现和履行职责等情况，广泛听取各方面意见，为社区干部绩效考核提供了参考。同时，各社区在优秀的组干部、党员、村民代表、复员军人及创业带头人中推荐后备干部2名，考核组坚持高标准高质量审核后备干部，把政治素质放在首位，严把年龄学历关口，突出务实担当、公道正派、廉洁自律等主要标准。
务求实效，以考促干强担当。此次考核检验了各社区2024年各项工作任务落实情况，找准了问题短板，总结了特色亮点，进一步增强社区干部凝聚力、战斗力和号召力，提升干部履职尽责能力，切实把考核转化为总结经验、改进作风、推进工作的有力抓手，形成比学赶超争一流，凝心聚力开新局的工作态势，为2025年街道各项工作谋篇布局起好头、开好步打下了坚实基础。
截至目前，姜营街道2024年度社区及“三委”成员工作绩效考核已全面完成，街道党工委将以此次考核工作为契机，切实发挥考核激励鞭策作用，督促各社区对群众评议、考核反馈指出的问题迅速转化为“整改清单”，逐项抓好整改落实，不断增强基层组织治理效能，提升为民服务能力和水平，切实为推动街道经济社会高质量发展凝聚磅礴动力。
（责编：张若涵）
