山西大同平城区积极探索推动党建与业务深度融合

为积极探索推进机关党建与业务工作深度融合的新途径、新办法，破解机关党建和业务工作“两张皮”难题，大同市平城区机关工委通过加强政治教育、创新组织设置、优化服务方式、强化队伍建设等措施，推动党建和业务深度融合，形成了党建引领业务、业务促进党建的良性循环。

夯实思想根基。大同市平城区加强理论学习，通过组织专题学习会、研讨会、培训班以及利用在线学习平台等多种活动形式，确保党的理论创新每前进一步，党建和业务工作就跟进一步。同时注重政治教育的常态化、制度化，通过组织党员重温入党誓词、过“政治生日”等，增强党员的党性意识和组织归属感。创新组织设置，根据工作需要和实际情况，合理调整党组织设置，确保党组织在业务工作一线发挥战斗堡垒作用。

激发组织活力。通过创建“好班子+推动发展”模式，强化机关党支部标准化建设，推动党建与业务深度融合。注重抓班子建设，督促机关党组织班子在政治引领、思想建设、制度规范、责任落实上走在前、做表率，推动“理论学习第一议题”制度在机关党组织全覆盖。针对老旧小区党组织书记“无人可选”、兼职干部“精力有限”的难题，选派70多名机关干部到小区“全脱产”担任党支部书记，实现支部有引领、作用真发挥。

提升服务水平。创建“好服务+服务对象满意”模式，提升机关党员干部的服务意识和服务质量。一方面，鼓励机关党员干部深入基层、深入群众，开展志愿服务活动，帮助解决群众的实际困难；另一方面，组织开展机关党员“亮身份、树形象”活动，通过设立党员示范岗、党员先锋队等方式，激励机关党员干部在服务企业、服务群众、服务发展上，充分发挥示范引领作用。这些措施有力地提升了党员干部的业务能力，增强了服务意识，实现了党建和业务工作有机结合。

强化队伍建设。“好党员+促进工作”模式，着力培养思想解放、勇于创新、担当实干、业绩突出的机关“好党员”。通过业务骨干讲授业务、开展业务交流等方式，鼓励引导机关党员干部活学政策、用活政策，教育引导机关党员争先创优、追求一流；充分发挥先进典型示范引领作用，激发党员干部的工作热情和创造力；定期组织培训党员干部，提升政治素养和业务能力，并注重培养年轻干部，为机关党建工作注入新活力。

抢抓融合互促。通过定期召开党组织会议、交流工作经验、分析存在问题等方式，推动党建和业务深度融合。坚持一线工作法，与各机关党支部党务工作者开展座谈交流，面对面开展辅导，帮助党支部理清推进党建与业务融合的工作思路和工作重点。下发《在职党员进小区报到管理考核办法》，党员服务情况由小区、社区党组织向原单位反馈，并纳入年度目标责任考核指标。（中共大同市平城区委平城区人民政府新闻中心供稿）

（责编：张若涵）