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近年来，姜堰区委区级机关工委坚持基层导向和问题导向，围绕责任落实、难题破解、品牌培育、资源下沉四个方面，持续做好精准务实文章，不断提高机关基层党组织建设质量。
党建责任压实有力度。深化“清单制+责任制”模式，研究制定2024年度机关党建工作要点、摘编印发党组（党委）落实机关党建主体责任相关内容及清单200余册，进一步明确目标任务，压紧压实机关党建第一责任人责任；建立每月工作清单提醒、半年重点任务推进、年终述职评议考核等制度，工委全员挂联所属基层党组织，对清单、制度落实情况“在线”跟进，今年以来对14个区级机关部门发放制度落实提醒函、6个机关党组织发放逾期未落实警示函、开展机关党建工作情况专题分析研判1次，进一步督促机关党组织精耕责任田、尽好主业责。
党建难题破解有深度。聚焦机关党建工作中的瓶颈短板，深化“一支部一项目”建设，组织基层党支部聚焦自身存在的最迫切需要解决的1—2个问题，立项整改，以问题整改促进能力提升。围绕年度机关党建重点工作，班子成员分组带队深入52个基层党组织开展调研走访，通过座谈交流、查阅党建资料、参观党建阵地等方式，充分了解党组织工作开展情况、存在的问题困难等，并对新任职的支部书记进行“一对一”业务补课，现场解答问题30余个，收集意见建议20余条。落实为基层减负要求，全面优化党建考核机制，精减考核事项、改进考核方式，区分党组织类别开展差异化考核，推动党建任务由“虚”变“实”。
党建品牌打造有亮度。开展“一机关一品牌”创建活动，制定机关党建品牌创建实施方案，明确基本原则、创建标准、实施步骤等，坚持将品牌建设与业务工作推动相融合，以“堰上花红”总品牌建设为载体，组织各机关部门结合自身党建及业务特点打造各具特色子品牌，涌现出法院“堰尚天平”、住建局“匠心铸建”、退役军人事务局“戎耀红堰”等有影响力的品牌，形成“1+N”机关党建品牌矩阵；开展品牌展示、述比、推介等活动，组织党务干部观摩学习机关党建品牌建设示范点，在微信公众号宣传优秀品牌创建经验做法，在互学互比中提升品牌建设水平。
党建资源下沉有温度。把服务群众作为机关党建工作的落脚点，深化“双报到、双服务”工作，组织81个部门（单位）深入村（社区）进行活动联建、实事联办等，推动机关资源要素嵌入并赋能基层治理、村级增收。目前，通过支部联建、联合开展主题党日等深入基层开展各类政策宣传、志愿服务活动90余场次，服务群众1万余人次，统筹下沉党建经费100余万元，在微信公众号推出系列报道40余篇，打造卫健委“医心为民”、市场监管局“服务先锋 市场卫士”、人社局“堰上春风 暖心人社”等为代表的服务品牌，将品牌人民性的导向落实到基层一线，切实为基层办实事、解难事。（姜堰区委区级机关工委供稿）
（责编：张若涵）
