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忻州市繁峙县聚焦铸造产业发展，实施更积极、更开放、更有效的人才政策，坚持靶向服务、精准培育，使更多人才在繁峙创新、创业，为“繁峙铸造”贡献智慧和力量。
坚持产才融合 打造人才集聚高地
繁峙县为破解急需紧缺人才引进难的堵点痛点问题，将产业和人才同步规划、一体推进，创新实施“县聘企用”引才计划。通过给编制、给补助、给服务的方式，为忻州华茂钢铁股份有限公司、繁峙中兴矿业发展有限公司等6家企业成功引进7名全日制研究生驻企服务，帮助企业纾困解难，实现“才尽其用”。截至目前，繁峙铸造专业镇共有市场主体121户，其中黑色金属铸造企业30户、黄金企业6户、再生铝企业3户、铸造链上企业82户。
实施“双招双引” 加强校企协同创新
繁峙县为主动适应新质生产力发展要求，实施精准化招商引资和招才引智，在全产业链上科学布局、协同发展。先后开展“政府+链主企业+产业园”招商活动20余次，县委主要领导带领有关单位负责人、部分铸造企业家代表赴北京科技大学开展“党政正职访名校”“企业家进校园”活动，签订“高效冶炼及智能安全防控技术研发平台”项目，柔性引进高层次科技人才12名，聘请企业科技创新顾问团队1个。同时，与山西省铸造学会、太原理工大学建立合作关系，聘请省铸造学会编制《繁峙铸造专业镇发展规划（2023年—2035年）》，全力推动“黑、白、黄”三条铸造全产业链协调发展。与12家优质职业技能培训机构确立合作关系，培训铸造行业从业人员80人，新增技能人才50人。
强化待遇保障 涵养人才服务生态
繁峙县为广大人才提供优厚的政策待遇，着力保障人才安心扎根。驻企服务研究生，在工资待遇上，严格执行全额财政事业人员待遇标准，由县财政按期发放，相关职能部门根据岗位性质，为引进研究生办理相关保险以及住房公积金等。企业补贴对于引进的“双一流”硕士生，企业给予每年2万元生活补贴；普通硕士研究生，企业每年给予1万元生活补贴。此外，根据人才驻企工作情况，企业另外给予每年不低于5万元奖励绩效。县委组织部人才办定期组织开展企业座谈会、引进人才座谈会，加强引进人才与企业和组织之间的沟通，及时回应人才诉求。（繁峙县委组织部供稿）
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