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近年来，阳高县把人才作为发展第一资源，深入实施人才强县战略，紧扣县域经济社会发展实际，聚焦人才这个关键因素，在引才、留才、服务等方面持续发力，不断抓关键、攻重点、破难点，为全县高质量发展提供强有力的人才支撑。
优化体制机制，激发人才队伍活力。健全完善县委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门密切配合，社会力量广泛参与的工作机制，形成管而有力、管而有度，主线贯通、生动活泼的人才工作新局面。制定《阳高县关于加快推进乡村人才振兴的实施方案》，将乡村人才振兴纳入人才工作目标责任制考核和乡村振兴实绩考核总体部署，积极支持乡土人才就业创业，助力乡村全面振兴。积极解决人才岗位设置、职务职称、薪酬待遇、服务保障等事项，按照政府相关部门出台的四个“十条”奖励政策，给予相应优惠和补贴。优化人才服务，组建人才服务专门机构，建立人才服务平台，设立人才服务专员，为人才提供“一对一”服务，全面简化户口迁入的审批流程，升级“互联网＋服务”等一系列便民利民措施，解决人才现实问题。
拓宽引才渠道，打造人才集聚高地。依托高速飞车、中联大数据、番茄产业研究院等项目，柔性引进高层次人才62名，兑现引进高层次人才奖励12.8万元。积极与国内知名高校交流合作，与大同大学建立全面战略合作关系，建立政产学研用十二大基地，共同打造“省校合作”全省示范工程；与南京大学、南京林业大学、厦门大学等知名高校签约合作项目22个，共建各类基地35个，实习实训学生358名；与清华大学共建乡村振兴远程教学站，对全县各领域人才已开展23期专题培训，累计培训17843人次；与山西农业大学合作共建了山西农业大学番茄产业研究院，为“阳高红”西红柿提供了技术支撑，创建了大同市区域公用品牌“阳高红西红柿”，获得了国家绿色食品A级认证，实现了全产业链布局的高效发展。同时为阳高一中全职引进内蒙古大学化学博士一名。
创造最优生态，凝聚人才近悦远来。不断完善人才公寓建设，提高人才住房保障待遇，建成“拎包入住”人才公寓2栋、180套，配套制定《阳高县人才公寓使用管理办法》，同步建设人才活动中心、图书阅览室、人才便利店等基础设施。同时，全市首家人才服务中心在阳高县成立，专门负责人才补贴政策兑现，住房保障、配偶安置和子女入学等相关服务工作，进一步提升全县人才工作水平。持续完善建立20个人才工作站，充分发挥“一站式窗口”作用，进一步整合县内人才资源，全面做好上传下达、政策咨询、管理服务等工作，构建起上下贯通、职责明确、精准高效的人才服务体系。（阳高县委组织部 睢贵光）
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