以“绿色·红松”企业文化品牌 引领企业“四力四实现”高质量发展

华能伊春热电有限公司（以下简称“伊春热电”）始终秉承华能“三色”公司理念，厚植“绿色·红松”文化底蕴，按照“厚德 敬业 创新 领先”的企业精神，系统打造了一条“红、绿、蓝”三色发展之路。截至2023年12月，该公司累计发电225亿千瓦时，供热5515万吉焦，上缴税金1.997亿元，为地区经济社会发展和人民群众生活需要提供了有力支撑。

据悉，伊春热电坚持在企业文化建设的道路上坚持与时俱进、学习创新、面向世界的“蓝色”公司的“三色”使命，汲取营养，不断发扬和努力践行伊春热电文化。

 

 

“绿色·红松”文化品牌的提出及应用

紧跟企业内外环境的变化，伊春热电自2021年启动企业文化品牌塑造工作，进一步深化以企业精神为核心的文化品牌体系。通过深入调研、全面访谈、“企业文化知行会”等方式，提出了“绿色·红松”企业文化品牌体系。此外，系统梳理了愿景和使命的表述，通过识别伊春热电现阶段文化建设重点，制定了详细的企业文化品牌传播计划，更好地促进了伊春热电企业文化建设在内部形成文化引领、凝聚和高质量发展的目标，同时对外促动资源整合和塑造品牌形象。

“绿色·红松”文化品牌模型以伊春红松为蓝本，塑造整体形象，延续精神内涵，承载伊春热电企业文化的核心品质和文化品牌体系结构。以使命为“松之干”，伊春热电不忘初心，积极塑造价值，树立了“绿色赋能，温暖伊春”的公司使命。以愿景为“松向阳”，伊春热电志存高远，向阳而行，确立了“管理一流、安全稳定、持续创新的综合能源企业”的宏伟蓝图。以应用理念为“松之枝”，伊春热电强基固本，引导高质量发展，明确了“发展理念、安全理念、人才理念、廉洁理念”的应用理念体系。以企业风格为“松之针”，传承践行优良传统，成就卓越伊春热电，延续和发扬“厚德 敬业 创新 领先”的企业风格，并在企业风格的基础上，提出了正向行为和负向行为。

“四力、四实现”展现企业文化实力

伊春热电积极探索企业文化深化之路，以企业精神为原则，以公司使命“绿色赋能，温暖伊春”为导向，以“温暖员工、温暖客户、温暖行业、温暖社会”为主轴，通过“四力、四实现”在激活员工效能、塑造客户品牌、促进科技创新、承担社会责任四个方面发挥引领和推动作用。

点燃员工生产力，实现管理提质、降本增效。伊春热电通过制定详细的管理岗位整改方案，开展外包人员压减，严控管理人才流动，增加生产人员比例等措施，使现有人力资源得到充分利用，提高全口径劳动生产率。将企业文化与党、政、工、团有机结合，通过组织演讲、知识竞赛、“道德讲堂”等活动，及时总结先进经验、树立文化典型。同时，将企业文化作为新员工入职培训必修课，使其真正认同企业文化。此外，伊春热电认真梳理企业发展大事记，总结经验成就，建立企业史馆，增强员工的企业文化自信和凝聚力，进一步引导员工与企业共创未来。大力推进企业民主管理，引导员工参与政策制定，深入开展冬送温暖、夏送清凉、困难救助、劳模关爱、送医进班组等工作，及时妥善解决员工诉求，增进共识、促进团结。该公司强调“绿色赋能，温暖伊春”中温暖员工的内在要求，通过承办、参与或组织省、市、行业和企业内部等不同级别的文体活动，营造了温暖的企业文化范围，既为企业发展鼓劲，也提高了员工的团队精神和凝聚力。

伊春热电始终以企业精神为引领，主动学习先进的绩效管理方法，认真梳理与诊断内部管理现状，开展创新绩效管理的改革实践。通过改革，伊春热电将企业文化的践行纳入绩效考核，明确个人与组织绩效的有机联系，使员工更清楚地认识到自己在降本增效、创新创收等目标实现过程中的重要作用，从而激发了员工的积极性和主动性。经过几年的努力，伊春热电于2022年开拓了安全生产新局面，第一次实现机组全年“零非停”。截至2023年末，锅炉四管连续三年“零泄漏”，两台机组连续两年获得集团煤机设备A级评级，评分排名创历史最好成绩，累计安全生产2455天。

塑造口碑品牌力，实现社会品牌影响力提升。“厚德”的企业精神时刻提醒着每一位伊春热电人的行为和担当，激发着伊春热电为伊春百姓的生产生活和地区经济的发展提供源源不断的能源和热量服务。同时，伊春热电积极倾听客户需求，优化互动机制，为客户提供更高的价值，树立有温度企业的美好形象。 伊春热电积极与兄弟单位、外包单位等开展党建共建，带动管理和生产等方面的交流互动。通过多方位的接触和影响，让更多的外部伙伴及客户了解和认同伊春热电文化，形成有利于伊春热电扎根伊春、服务伊春的良好氛围。以守正创新为起点，伊春热电不断研究新闻宣传工作的新形势，构建网站、微信、抖音三位一体的宣传阵地，充分发挥与媒体的合作关系，让伊春百姓了解伊春热电。此外，完善应急响应机制，形成了外部群体对伊春热电的品牌认知和口碑，进一步提升了伊春热电的价值形象和企业社会影响力。

激活科技创新力，实现技术转化效益提升。伊春热电一直致力于技术创新和高质量发展。2018年科技创新工作领导小组成立以来，通过孙亮的“华能创客工作室”、王咸胜的劳模创新工作室等多个工作室和员工的共同努力。截至2023年末，累计授权实用新型专利57项、发明专利6项和日本专利1项，创造经济效益已超千万元。近年来，伊春热电承担着“基于5G通讯的人工智能技术在电厂的应用研究及工程示范科技项目”研究，通过智能算法、边缘计算等方式提高了设备安全性。“智能室温控制项目”在示范小区分户安装供热智能调节阀，实时动态调整细化至各热用户供热流量，消除冷热不均，提高了居民供热质量，示范区域内的热用户投诉率显著降低。伊春热电主动与地方政府科技主管部门和科技协会建立联系和沟通，共同探索绿色能源转型带来的电厂行业发展新机遇和创新模式，以夯实技术资源的创新基础，进一步引领行业发展。

坚守社会承担力，实现央企责任口碑提升。2018年伊春热电成立同心志愿服务队，开展了关爱老人、福利院儿童等多种形式的活动。秉承着“创新 领先”的企业精神，伊春热电积极践行“双碳”工作，加速推进产业结构绿色转型，致力于开发清洁能源项目，推动先进节能降碳技术的研发和应用。在履行环境保护和污染防治要求的同时，自觉承担着央企在可持续发展道路上的领导和示范责任。

（责编：张若涵）