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近日，邛崃法院成功高效化解一起工伤保险待遇纠纷案。在承办人的积极协调下，用人单位与劳动者迅速达成调解协议，并当场履行赔偿义务，赢得了双方当事人的高度认可，实现了案结事了的良好效果。
据悉，该案的原告李某系四川某公司员工。2024年1月28日7时30分，李某在上班途中驾驶电动三轮车发生交通事故受伤，被送往医院住院治疗。经当地公安局交通警察大队认定，李某承担事故同等责任。同年4月，李某向当地人社局提交工伤认定申请，并被认定为工伤。然而，公司对该工伤认定不服，提起行政诉讼请求撤销，但经过一审、二审，均维持了工伤认定的决定。因此，双方就此发生争议，李某遂向法院提起诉讼，要求该公司支付工伤保险待遇。
受理该案后，承办人通过仔细查阅案卷和梳理案情，发现双方当事人已在行政诉讼阶段投入了大量时间和精力。为实质性解决纠纷，承办人采取了以调促和的策略。一方面，向公司释明相关法律规定，明确其在未缴纳工伤保险情况下应承担的法律责任；另一方面，充分听取李某的诉求，努力寻找双方的利益平衡点。尽管前期因双方主张的调解金额差距过大未能达成一致，但承办人并未放弃努力。
第一次庭审后，承办人再次组织双方进行调解，围绕责任承担和赔偿数额等关键问题，与双方当事人反复沟通协调。经过不懈努力，最终促成双方当事人和解，公司当场向劳动者支付了5万元的工伤保险待遇。（邛崃市人民法院）
（责编：张若涵）
