成都市金堂县人民法院成功调解涉某新型材料公司的数起劳动争议纠纷案

近日，金堂县人民法院立案庭劳动争议专审团队法官廖栩通过耐心沟通与专业调解，成功化解了涉某新型材料公司的数件劳动争议纠纷。帮助企业与劳动者达成调解协议，既维护了劳动者的合法权益，又为企业纾困解难，实现了法律效果与社会效果的有机统一。

某新型材料公司欠付劳动者张某某等数人工资未支付，劳动者向金堂县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，因部分劳动者已达到法定退休年龄，劳动仲裁委员会仅对部分劳动者的仲裁申请进行了裁决，对达到退休年龄的劳动者劳动仲裁委员会未予受理。前述劳动者均对劳动仲裁委员会的处理结果不服向金堂县人民法院提起诉讼。受理案件后，承办法官廖栩迅速梳理案情，主动与劳动者及其委托诉讼代理人和企业进行沟通，为实质化解决纠纷，法官采取背对背调解+庭审现场沟通的调解模式。承办法官与劳动者的委托诉讼代理人耐心交流，细致沟通，同时承办法官也向企业一方释法明理，强调保障劳动者权益的法定义务，同时结合企业经营现状，引导其换位思考，承担社会责任。经过调解，最终促成劳动者与企业达成限期付款的调解协议，既确保了劳动者获得企业拖欠的工资，又缓解了企业资金压力。

该案是金堂县人民法院劳动争议专审团队深化“劳动争议一站式解纷机制”的缩影。金堂县人民法院劳动争议专审团队将继续坚持“如我在诉”理念，以“抓前端、治未病”思维推动矛盾纠纷源头化解，让司法裁判既守好公平正义底线，更传递和谐社会温暖。金堂县人民法院将持续聚焦群众急难愁盼，深化“枫桥式人民法庭建设”，以高质量司法服务护航高质量发展，为构建和谐劳动关系，优化法治化营商环境贡献司法力量。（成都市金堂县人民法院）

（责编：张若涵）