山西省大同市：“乡情+政策”双轮驱动 构建人才回引“一池春水”

近年来，大同市进一步挖掘在外人才人脉资源优势，最大限度释放在外优秀人才资源活力，为推进大同高质量发展集结人才、拓展人脉、汇聚人气。全市各级各部门主动出击，加强与在外优秀人才联系对接。

大同市委组织部牵头开展了大同籍在外优秀人才信息征集工作，分类别、分地域初步建立起了“大同在外优秀人才信息库”，经过4轮信息征集，截至目前，共将2825名大同籍在外优秀人才纳入信息库，并印发“大同籍在外优秀人才名录”手册，按分工、按地域、按行业为各县（区）、各领域主管部门精准提供人才信息资源，通过主动邀请人才回同考察、前往拜访、邀请参加大同一些重大活动等方式，让广大在外优秀人才助力家乡发展，发挥作用。

 

 

该市举办大同在京人士代表“叙乡情、话改革、谋发展”座谈会，60余名来自高校、科研院（所）的专家学者及企业、协会、商会行业精英齐聚一堂，畅叙桑梓情怀，共商发展大计。来自金融、司法、科技、医疗、建筑、教育等多条战线上的大同在京专家学者围绕“四大赛道”建设、产业转型发展、营商环境优化、人才引进培养、民生福祉增进等方面畅所欲言。他们将充分发挥自身优势，当好大同发展的勤务员、辅导员、联络员，把更多的优秀人才、先进技术、项目资源等带回家乡，为大同经济社会高质量发展献智出力。

按照《大同市加强联系在外优秀人才工作实施方案》要求，大同市委宣传部联合市委网信办、市文联、市社科联、市委讲师团，邀请从河北省、黑龙江省、吉林省、辽宁省的在外优秀人才举办联谊活动。哈尔滨工业大学副教授、博士生导师李彪表示，将在能源研究领域为家乡能源产业绿色转型发展贡献力量。

 

 

大同市委统战部赴武汉与武汉大学大同籍优秀学子座谈，为大家发放人才工作宣传册，全面解读大同市“双十六条”人才政策，介绍推广大同就业形势、人才需求和配套政策等，细致全面阐释了大同转型发展“四步走”战略目标下良好的发展态势和潜力动能，鼓励支持学子全方位发展、多渠道提升，广泛参与服务家乡建设。武汉大学10余名大同籍本硕博学生畅谈人生规划、分享成长心得、抒发桑梓情谊，纷纷表示未来将与新时代大同双向奔赴，在积极服务家乡发展建设的同时，动员带动身边更多优秀人士助力大同腾飞。

云州区对在外人才推荐引进或直接投资的项目时，建立快速反应机制，通过区委人才办“吹哨”，各乡镇（社区服务中心）和职能部门“报到”，合力推动项目落地。以更优惠的政策、更好的创业环境、更广的发展平台，鼓励有能力、有想法、对家乡有感情的在外人才返乡创业。积极联系云州区籍在外优秀人才——北京301医院普外科主任医师刘洲禄同志到区人民医院坐诊，让群众在家门口就能享受到北京专家的服务。同时，发挥以才荐才作用，借助在外人才联系面广、人脉资源丰富等优势，牵线搭桥。截至目前，云州籍在外人才累计愿意回村投资622人，预计总投资金额达6.12亿，进一步激活人才助力发展“一池春水”。

 

 

“水积而鱼聚，木茂而鸟集”。相关负责人表示，大同市将进一步加大与在外人才联系对接力度，保持常态化对接联络，以“家乡情”为纽带，汇聚多方资源助力全市高质量发展。（大同市人才服务中心供稿）

（责编：张若涵）