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近年来，广安经开区认真贯彻落实中省市对于综治中心规范化建设的相关要求，纵深推进综治中心规范化建设。
因地制宜，完善运行体系。一是健全三级综治中心。紧跟园区管理体制调整步伐，及时优化调整区、5个镇（街道）、60个村（社区）的三级综治中心，结合产业园区实际推进综治中心资源整合，按照“三中心合一”思路，有力整合网格化服务管理中心、矛盾纠纷多元化解协调中心、“雪亮工程”视频监控中心予以挂牌运行，切实做到区级联动管住面、镇级联动管住片、村级联动管住点，有力推进矛盾联调、工作联动、问题联治、平安联创。二是分级完善阵地建设。着眼实战实用，针对区、乡镇（街道）场地普遍紧缺现状，实行一地多用、功能整合，依托公安、司法等现有办公场地，建成综治中心主阵地，设立矛盾纠纷调处室、监控研判室和社会心理疏导室，配齐相关办公设备。村（社区）综治中心大力整合警务室、调解室及“雪亮”工程视频监控室、便民服务中心等资源而建立阵地。三是建立健全责任机制。压实区、镇（街道）、村（社区）三级综治责任体系，分别明确区级党工委分管领导、乡镇（街道）党组织书记、村（社区）党组织书记任中心主任牵头抓，落实专人具体推进日常工作。同时制定各级《综治中心工作制度》《综治中心工作职责》《分析研判制度》等10余个运行管理制度，确保了综治工作责有人担、事有人管，综治中心运转有序。
资源整合，强化队伍建设。一是配优乡镇政法力量。严格落实《政法工作条例》规定，配齐配强5个乡镇（街道）专职政法委员，全面统筹指导综治中心业务工作。落实公安、司法等政法单位和相关部门，明确专人加强综治中心工作的业务联系和对接。二是充实综治中心人员。区、镇（街道）两级整合网格服务管理中心、矛盾纠纷多元化解协调中心、基层综治部门等人力资源，加大政府购买服务保障力度，有力充实综治中心工作力量，确保了综治中心至少有1名在编人员、2名劳务派遣人员开展日常工作。三是建强基层综治队伍。综治中心牵头指导各地，招聘网格管理员70余人、矛盾纠纷调解员20余人，组建治安巡防队伍60支、800余人，招募平安志愿者240余人。综治中心强化“调度、分流、督办”职能，加大群防群治统筹力度，广泛开展入户走访、平安创建、治安巡逻、风险防范等活动，切实防范社会涉稳风险，减少不稳定因素。
数据融合，深化系统应用。一是完善综治信息平台。加大网格化服务管理系统、矛盾纠纷多元化解信息系统、“雪亮工程”监控平台组织架构动态调整，推进各级信息资源有力整合，加强各类信息常态化收集录入。二是强化视频监控应用。辖区“雪亮工程”实现村（社区）全覆盖，充分用好“雪亮”前端点位703个、“天网”监控点位1115个、社会监控资源1000余路，加强区、镇（街道）、村（社区）三级综治中心全时段在线监测，切实做到实时监控、实地调度。三是加大基础数据核查。结合公安、司法等部门的管理数据，加大辖区系统数据核查力度，更新录入流动人口、特殊人群、矛盾纠纷、治安隐患等，有力确保辖区系统数据鲜活真实。
凝心聚力，提升服务效能。一是凝聚综治平安力量。充分发挥综治中心在处理社会矛盾纠纷、维护社会稳定、推进平安建设等基层治理工作上的牵头统筹揽总作用，进一步规范中心的运行机制，促使职责更加明晰、任务更加具体、步调更加一致，大力提升相关职能部门的综治认识，主动融入社会治安综合治理工作中，综治联动、平安联建的强大合力逐步形成。二是维护社会安全稳定。聚焦防风险、保安全、促发展等重点工作，坚定捍卫国家政治安全，加强社会治安管控，强化网络综合治理，化解各类矛盾风险，全力保障社会安全，有力管控涉稳重点对象、重性精神障碍患者，有效防范群体性聚集性风险，每年各级综治中心化解矛盾纠纷八九百余件，调解成功率99.6%以上。三是服务企业健康发展。指导规上企业设立矛盾纠纷调处阵地，探索推行涉企纠纷“1+3”调处工作模式，形成区级部门联系、专家顾问加持、调解力量派驻的纠纷调处工作机制，切实为企业营造和谐稳定的发展环境。四是提升群众满意质效。建强“红袖标”、网格员等群防群治队伍，坚持专群结合，加大社会面治安巡防管控，全面提升见警率、见巡率、管事率，纵深推进“平安广安在身边”宣传活动，大力宣传平安建设、严打整治、防骗反诈等工作。紧扣青壮年劳动力大量外出务工的实际，落实驻基层民（辅）警、网格员实名进驻村（社区）干群微信联络群，常态化推送辖区平安建设工作及成效，切实让线下线上群众看得见、感得到，不断巩固提升平安建设群众满意度测评质效。（广安经开区委政法委 冯盼盼）
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