江西南城：“三变”激活党员教育新动力

近年来，江西省南城县积极整合辖区师资、阵地、机制等资源，在基层党校党员教育中积极探索新路径、新方法、新模式，全面升级党员教育体系，为新时代基层党建注入强劲动力。

阵地蝶变  学习场景全域延伸

以县委党校作为核心阵地，盘活改造全县13个乡镇（街道）闲置场所，设立规范化运作教育阵地，确保每个基层党校都有统一的挂牌、授课教室、活动场所、教学设备和管理制度，打破培训时间和地域的限制；充分利用本土红色资源，如黄狮渡大捷旧址、宁元勋烈士纪念碑等，打造“一镇一品”的党员教育培训阵地。通过“坐下来听”与“走出去学”相结合的方式，党员们不仅能在课堂上接受理论教育，还能在红色基地中感受历史、锤炼党性，形成了理论与实践深度融合的教育模式；创新引入“云端课堂”，利用远程教育站点和线上平台，将优质课程资源输送到基层，实现党员教育全覆盖。构建“县委党校+乡镇（社区）党校+党员（远程）教育站点+红色基地”多层次学习网络。

师资裂变  多元力量赋能教学

推行“讲师聘任制”，构建多元化的师资队伍。采取专兼结合、内引外聘的方式，选聘领导干部、理论教师、模范典型和本土人才，组建基层党校师资库，确保教学内容的权威性和实用性；特聘挂点县领导、东华理工大学高校专家、各级党代表、党员先进模范、基层名誉村长等组建“骨干讲师团”，实现县、乡两级师资共享；创新引入“本土讲师”模式，挖掘一批熟悉本地历史、文化和实际工作的“土专家”，用接地气的语言和案例，让党员教育更贴近基层实际，增强教学的吸引力和感染力。通过定期举办“讲师培训班”和“教学研讨会”，不断提升讲师队伍的专业水平和教学能力，确保教学质量持续提升。

机制跃变  闭环管理精准落地

通过精准分类培训、点单制教学和积分制管理，形成闭环管理的党员教育新模式。针对基层党支部书记、党务工作者和普通党员三类重点对象，开设“头雁课程”“党务工作”“党性教育”等专属课程，打造“雏雁工程”等必修项目，确保培训内容精准对接党员需求；推行“点单制”培训模式，党员根据自身需求“点单”，党校统筹“派单”，学员课后进行“评单”，形成“点单—派单—评单”的闭环管理，增强培训的针对性和实效性；设立“党员轮训日”，实行积分制管理，将培训学时与党员评议、党组织考核挂钩，确保轮训工作做细做实。目前，县、乡两级党校已举办轮训班60余期，培训党员13000余人。（南城县委组织部 郑芬 吴宇民）

（责编：汪翠萍）