山西省阳高县：筑巢引凤，全面激发人才活力

阳高县始终坚持“人才是第一资源”理念，不断优化人才发展环境，立足人才所需，大力推进人才公寓建设，积极落实人才来阳保障，用最大的诚意、最好的资源、最优的服务吸引人才，营造识才爱才敬才用才的良好氛围。

政策保障，护航人才在阳发展。制定《阳高县人才公寓使用管理办法（试行）》，进一步明确人才公寓的入住条件、租用方式、租住年限和退出要求等，规范房屋分配、日常管理、监督检查等工作。房屋租住统一采用申请制，由符合条件的人才提出入住申请，县人才服务中心进行审批办理，确保配租公平公正，并由专业物业公司进行统一管理，保证公寓正常运营，免除人才住房困扰。同时，出台系列优惠政策，实行租金补贴政策，对租房人才进行补贴，缓解人才经济压力，支持人才在阳事业发展。另外，为做好青年人才和高校毕业生就业服务工作，努力建设青年发展型城市，吸引更多优秀青年人才来阳就业，建立青年人才驿站，为来阳青年人才提供短期住宿、就业指导、政策信息、城市融入等综合服务。

加大投入，打造舒适温暖公寓。争取县财政资金1000余万元，用于建设人才公寓及配套人才活动中心。房屋内均配套独立卫浴、床、衣柜、学习桌椅、品牌家电等生活必备设施，达到拎包入住标准，满足人才个性化需求，保障入住人才的精致理想生活。针对各类人才业余文化生活较为单调乏味的短板，在人才公寓周边配套建设人才之家，在其内设置党员活动室、阅读区、展示大厅、健身房等特色空间，并计划定期组织活动，促进人才之间的交流与融合，满足人才住房“硬”需求的同时补足精神“软”需求。

用心保障，解决人才后顾之忧。持续完善20个人才工作站，充分发挥“一站式窗口”作用，进一步整合县内人才资源，全面做好上传下达、政策咨询、管理服务等工作，构建起上下贯通、职责明确、精准高效的人才服务体系。并在全市首家成立阳高县人才服务中心，并配备工作人员，负责人才补贴政策兑现，住房保障、配偶安置和子女入学等相关服务工作，进一步提升人才工作水平。（阳高县委组织部 渠志荣）

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