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近期，西峡县紧盯基层治理“马疲车挤”的根源性问题，将基层减负作为推进乡村高质量发展的重要举措，坚持一手抓减负，一手抓赋能，做好加减法。
在减事项、强力量、聚资源上下足功夫。紧盯乡村基层牌子多、微信群多等顽疾，明确了村级组织依法协助的工作事项清单，对全县296个村（社区）标识标牌和上墙制度进行严格筛查，累计清理各类违规标牌3200余个，排查政务应用程序3个，政务公众账号64个，工作群组409个，清理政务公众账号3个，网络工作群组56个，切实将基层“松绑减负”落到实处。
深化“四治”融合理念。以“五星”支部建设为抓手，细化任务书，落实责任状，不断推动力量、资源、服务下沉，建立健全权责清单，优化基层信息系统建设与运用、加强基层治理人才队伍建设，切实提升基层治理能力和水平。今年来，已经完成了148个村的基层治理调研工作，将57名政治素质高、带富能力强、群众口碑佳的基层人才纳入基层治理后备力量，新增返乡任职意向人选113人，为基层治理提供源源不断的人才保障。
“下一步，我们将持续破解基层治理‘小马拉大车’突出问题，确保‘减负到实处、赋能到关键’，在进一步探索党建引领基层治理的新路径上实现新突破、再上新台阶，全面开创基层治理现代化建设新局面。”西峡县委书记马俊表示。（西峡县委宣传部 刘剑飞 金源）
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