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湖州五大行动助力提升普惠性人力资本

张璐    2024-12-11 15:13:21    湖州日报

12月10日上午,记者从《湖州市构建“学校后”教育体系 提升普惠性人力资本实施方案》政策解读新闻发布会上获悉,从2024年开始到2027年,湖州每年将新增成人初高中学历提升8000人、大专及以上学历提升1.8万人;每年完成职业教育培训6.2万人次,开展老年人智能技术培训10万人次以上,为地方产业发展输送一大批高素养劳动者和技术技能人才。

近年来,湖州积极探索以“学校后”教育为重点的普惠性人力资本提升实践。2024年8月,湖州入选浙江省普惠性人力资本提升改革试点。11月,湖州市教育局会同有关部门研究起草了《方案》并印发,旨在进一步构建普惠性人力资本提升机制和模式,多样化满足社会人员学历和技能提升需求。

“开展普惠性人力资本提升,是推动高素养劳动者队伍建设的有效抓手,是加快‘扩中’、全面‘提低’的重要途径,也是实现人的全面发展和共同富裕的内在要求。”湖州市教育局相关负责人介绍,《方案》在省定目标的基础上,结合湖州实际,围绕制定需求、供给、政策、匹配“四张清单”,大力实施农业人才培育、学历技能提升、科教助农增收、老年教育提质扩容、数字终身教育“五大行动”,助力普惠性人力资本提升。

据介绍,《方案》充分结合湖州农民学院办学、社会人员学历提升和农科教项目实施等特色经验,明确重点实施农业人才培育行动,加大农民大学生、高素质农民等培养力度,培养一批留得下、守得住的本土农业人才;同时大力实施学历技能提升行动,持续开展成人“双证制”教育培训和职业教育培训,帮助有意愿的社会人员提升学历层次和技能水平。此外,着力推进科教助农增收行动,深化“项目带培训”,培育更多有文化、懂技术、会经营的现代职业农民,带领群众走好共同富裕之路。

湖州市教育局相关负责人表示,下一步,湖州将采取有力措施抓好《方案》落实落地工作,持续有效提升普惠性人力资本,在改革试点的基础上形成具有湖州特色的工作经验,全力建设“人人皆学、处处能学、时时可学”的学习型社会。

(责编:汪翠萍)

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