建设大庆精神“三老四严”作风家园

“在新的时代，是你给我无穷的力量，勇敢地向前行……”大庆油田化工有限公司轻烃分馏分公司员工将大庆精神中“三老四严”的优良作风和严实要求谱成了歌曲。

2023年，本刊记者在“百年铁人与新时代劳模文化”学术论坛现场，听到了黑龙江省大庆市委党校大庆精神铁人精神研究所所长王丽丽播放这首歌曲，歌声令人心中感动、精神振奋。

“这是大庆石油人自己创作的歌曲。轻烃分馏分公司这支队伍是在大庆油田中规模不大、也并不很起眼的队伍，以独特的方式默默地传承着‘三老四严’优良传统。这个公司的做法，是‘三老四严’作风传承践行的一个生动缩影。”王丽丽认为，“三老四严”优良作风虽然产生于大庆，但是影响力绝不局限于大庆。

“三老四严”作风扎根基层、源于生产、反哺实践

记者：请您简要介绍一下大庆精神中“三老四严”优良作风的形成及发展历程。

王丽丽：大庆精神中的“三老四严”优良作风产生在实践、来源于生产、根基在基层，它的产生与一种小工具——刮蜡片有关。

1962年底的一天，大庆油田第一采油厂中四采油队队长辛玉和发现，队里新来的学徒工小孙手里拎着一个崭新的刮蜡片，急匆匆地要去上井。辛玉和很不解：小孙的刮蜡片刚领了没几天，怎么这么快就又领了一个新的？辛玉和找到当班的材料员了解情况。原来，小孙清蜡后没有认真检查就关闭了清蜡阀门，结果把刮蜡片给挤扁了。他自作主张又领了一个新的刮蜡片，还让材料员帮他保密。

辛玉和了解情况后，认为这件事“不抓不行、不狠抓等于不抓”，于是立即找到小孙，教育他：要想干好工作，没有老实的态度绝对不行，任何事情都要钉是钉、铆是铆，对待革命事业要忠诚老实。一番话说得小孙深感惭愧自责，他低下头，如实讲出事件经过，并承认了错误。经过这次事故，大庆油田第一次提出，要说老实话、办老实事、做老实人，要严格要求自己，要对每一件事都有严肃认真的态度，这就是最开始形成的“三老两严”。

1962年，原石油工业部在“三老两严”基础上升华总结，凝练为“三老四严”，即对待革命事业要当老实人、说老实话、办老实事，干革命工作要有严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律。

1963年，“三老四严”被写入原石油工业部工作条例，上升为整个石油工业战线的标准，讲究科学、“三老四严”的求实精神也随之注入大庆人的血脉。

60多年来，在大庆石油会战中形成的“三老四严”优良作风，引领着一代又一代大庆人在攻坚克难中锚定一流，勠力奋进；在真抓实干中扛起责任，担当使命；在守正创新中永葆初心本色，脚踏实地；在踔厉奋发中对工作负责，对党、国家和人民的事业负责，为祖国石油事业贡献力量，赢得未来，创造辉煌！

传承传播“三老四严”应具体化、时代化、制度化

记者：“三老四严”优良作风传承至今，不断与时俱进，在社会发展中丰富着表现形态。您认为传播“三老四严”作风应当秉持怎样的基本原则，“三老四严”在当今社会又得到了怎样的广泛践行？

王丽丽：2009年，时任中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平出席大庆油田发现50周年庆祝大会，并发表重要讲话指出，大庆油田创造了“三老四严”“四个一样”等一整套科学管理制度和方法，并形成了优良传统，保证了油田开发建设的顺利实施。

传承弘扬“三老四严”优良传统，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，真正将“三老四严”和工作实际紧密结合起来，使“三老四严”更加具体化、时代化、制度化。

位于大庆的星火一次变电所所做的工作，就是将“三老四严”作风具体化的有力体现。这个单位的职工几十年如一日每天爬上爬下数十次，坚持用0.05毫米的塞尺对上百个刀闸接点逐一进行检查验收，投产至今从未出现一起接点过热的现象。

弘扬“三老四严”优良作风，我们还要积极赋予“三老四严”新的时代内涵，树立严实导向。“三老四严”不仅是一种作风、一种精神，还是一种管理要求，应当将其融入单位文化中，潜移默化影响人、塑造人、改变人。在华为集团，任正非就经常用“三老四严”勉励员工，“从我做起，向下延伸，做真正的‘三老四严’认认真真做事的模范员工”。广东粤海集团在2011年重组后，也将“三老四严”融入了企业文化，集团管理人员认为，“三老四严”是解决企业中部分干部职工责任感不强、要求不严格、担当精神不够、不思进取等问题的“一剂良药”。

我到大庆油田化工有限公司轻烃分馏分公司调研时，这家公司的管理理念令我印象深刻：谁发现了隐患，谁就是公司的恩人。一位员工在巡检中发现，液化气管线三通存在裂纹泄漏的重大安全隐患，经过及时排查，避免了事故的发生。这件事并非个例，轻烃分馏分公司涌现出很多安全隐患排查能手，由此可见将

“三老四严”融入管理理念的重要性。正是在这种管理理念引领下，充分运用支撑理念体系的工作方法，“三老四严”才能转化为看得见、摸得着、做得到的工作标准，以企业文化引领员工养成良好习惯，自觉促进能力提升、本领增强。

“三老四严”是一种高度负责的工作精神，更是一种唯物主义的求实态度。无论在国有企业、民营企业还是事业机关，无论身处何种岗位，我们做任何事都离不开它，各行各业人士都应当传承弘扬大庆精神中“三老四严”的优良作风。

着力推动“三老四严”作风建设落地落实、见行见效

记者：作风建设关乎党风、政风、民风，“三老四严”则是值得发扬光大的中国共产党人优良作风。那么，您认为应当如何弘扬“三老四严”优良作风？您又如何理解“三老四严”之于今日中国的意义？

王丽丽：中国共产党非常重视党的作风建设，党的十八大以来，习近平总书记多次强调加强党的作风建设，在历次开展的党内集中学习教育中，都把作风建设作为重要内容。

2018年，习近平总书记在黑龙江视察时提出，坚持把改进干部作风作为振兴发展的重要保证。2023年1月，黑龙江省委书记许勤在大庆调研时指出，“三老四严”是激励一代代大庆人、石油人接续奋斗的精神食粮，是龙江精神的重要体现，要大力弘扬“三老四严”精神，将其作为全省能力作风建设的重要内容，推动党的二十大精神在龙江落地落实、见行见效。

实现黑龙江全面振兴，需要良好的作风。“三老四严”作风传承了优良传统，激发着我们的干劲、拼劲、闯劲、钻劲和韧劲，助力了黑龙江的振兴发展。我们要大力弘扬“三老四严”优良作风，打造严实精神家园，努力解决“三老四严”作风在践行中遇到的突出问题。

习近平总书记在黑龙江省考察调研时指出，东北发展，无论析困境之因，还是求振兴之道，都要从思想、思路层面破题。我们要改进作风，就要用好“三老四严”优良传统，着力解决信心不足、担当精神不够等思想深处的问题，着力破解阻碍思想进步和思维创新的偏见和陈见，以改革创新的思维化解发展中的难题，以坚韧不拔的意志战胜前进路上的阻碍。

传承“三老四严”优良作风，也需要制度保障。我们应当着力建设弘扬“三老四严”作风的常态化机制，构建严实制度体系，制定精准激励措施，使之成为助推我们更好实现初心使命的“加速器”。

在2021年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班上，习近平总书记强调，要把做老实人、说老实话、干老实事作为人生信条，这样才能真正立得稳、行得远。让我们以总书记的亲切话语共勉，大力弘扬“三老四严”优良传统，为黑龙江奋进新征程、再创新辉煌，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而笃行实干、团结奋斗！

（《人民周刊》2024年第3期）

（责编：张若涵）