关于如何加强离退休干部思想政治工作的几点思考

一、深刻领会加强新时代离退休干部党建工作的重要意义，坚定新时代老干部工作的政治方向

（一）党的百年伟大历程表明，什么时候全党旗帜鲜明讲政治、重视思想政治工作，我们党就充满生机活力，党的事业就蓬勃发展。老干部工作是“中国共产党党的建设的特色”的理念，突出了老干部工作的政治属性。

（二）引导离退休干部深入学习新时代党的创新理论、社会主义核心价值观，使离退休干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

（三）及时掌握离退休干部思想状况，鼓励他们“定好位、做好事、守好线”，做到离岗不离党、退休不褪色，继续为社会、为企业贡献力量。

二、目前离退休干部党建工作现状及问题

2022年中共中央办公厅印发了《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，体现了党中央对离退休干部思想政治工作的极大关心、高度重视和更高要求。加强离退休干部思想政治工作已成为新时代老干部工作的重中之重，做好离退休干部思想政治工作，才能使老干部更好地融入党的建设大局，为党和人民的事业增添正能量，为首都建设和企业改革发展贡献智慧和发挥积极作用。当前，离退休干部呈现高龄化、个体差异较大、居住相对分散等特点，使新时代离退休干部党建工作更具有长期性和复杂性，主要存在以下三个方面的问题。

（一）认识待提高。老干部工作不是中心但影响中心，不是大局却牵动大局，是党建工作的重要组成部分。新时代的老干部工作者必须提高工作站位和思想认识，必须从围绕中心服务大局出发，必须从面临的新情况、新问题出发，解放思想、创新工作，破解老干部工作中的诸多难题，用心用情用力做好为老服务工作，努力提升老干部工作水平。

（二）方法待创新。当前离退休干部管理方面的资源投入依然不足，设施配备、活动场所等方面受到限制。此外，老干部思想工作方法有些“过时”，开展理论学习活动仍侧重于念报纸、看报告等单向灌输的老套路，对老同志缺乏吸引力、感染力，工作效果有待改善。离退休干部离开工作岗位后，逐渐习惯于“居家养老”思维的局限，容易诱发思想固化和板结。

（三）阵地待巩固。离退休党支部是开展离退休干部思想政治工作的重要阵地。但由于离退休干部居住分散、行动不便以及受活动场地的局限，致使有的党支部虽然有组织、有管理制度和工作计划，却没有很好地抓落实、见成效。当前，亟待巩固离退休干部思政工作阵地，带领离退休党支部扎实开展党建工作。

三、加强离退休干部思想政治工作的几点思考

离退休干部对党中央的新时代大政方针政策坚信不疑，是社会的重要稳定力量，是党和国家发展中的重要支持力量，是影响到社会各层次人员的重要政治力量。至今，许多离退休干部通过行业协会、社区活动、慈善公益、社会捐助、社区义工、志愿者等多种形式，继续为社会和企业发光发热。

然而，当前离退休干部思想政治工作面临一些新情况、新问题。比如，如何以政治建设为统领加强离退休干部党支部建设、如何进一步发挥离退休干部的优势作用、如何进一步提升老干部工作者的整体素质等。围绕上述新情况、新问题，笔者认为，需要基层党委从以下几个方面进一步加强新时代离退休干部工作，以高质量老干部工作服务企业发展大局。

（一）聚力政治引领，因地制宜丰富学习形式

增强理论学习的灵活性。引导广大离退休干部坚持从政治上学、从政治上悟，创新学习方式方法，根据老干部实际情况分层施教，对年龄相对年轻、身体较好的可坚持集体学习制度，而对行动不便的则要做到送学上门，以自学为主。用好情况通报会、专题报告会、“初心讲堂”、市管退休干部理论学习班和“光荣在党50年”等形式载体，增强学习效果。引导离退休干部党员深入学习新时代党的创新理论，学习社会主义核心价值观，增强党性修养。

增强理论学习的感染力。进入新时代，老干部思想空前活跃，要改变读报纸、听报告等单调的思想政治工作的学习模式，由“单向灌输型”向“自觉吸收型”转变，力求寓教于乐。多年来，住总集团坚持“小活动经常见，常规活动不断线、大型活动有重点”的基本做法，结合重大活动和重要节日，举办知识竞赛、歌曲演唱、主题书画展、保健知识讲座等，将思想政治工作寓于科学、文明、健康的文体活动之中，让老干部在参与中潜移默化的受到教育。

（二）聚力阵地建设，提升离退休干部思政工作实效

扩大工作覆盖面。坚持带领离退休干部过好组织生活，组织建设是政治建设、思想建设切实取得成效的保证，离退休干部党员在哪里、党的组织和工作就覆盖到哪里。依托离退休干部党支部带领离退休党员干部开展 “三会一课”、主题党日等活动，把支部建设成为宣传贯彻落实党的决定、团结凝聚离退休干部和广大群众、践行党的初心使命、助力新时代首都发展的坚强战斗堡垒。

提升工作时代性。组织开展各类活动，要以不断开展离退休干部“增添正能量活动”为主线，补充其他形式活动内容，增强离退休干部党建工作的时代性、针对性、实效性。住总集团坚持开展有针对性的、紧扣社会和企业的热点、难点、主题不同、形式各样的活动。如组织开展专题讨论、举办时事讲座、进行专题辅导、实地参观、工作调研等。特别是通过组织老同志参观考察高科技企业、新型城市、新型农村等形式，让老同志亲自感受到改革开放带来的新变化、出现的新气象，增强感性认识，拓宽视野，加深对党的路线、方针、政策的理解，使离退休干部自觉成为党的政策宣讲员。

增强工作紧密度。做好新时代老干部工作要牢牢把握离退休干部各项需求，助其所长，顺势而为。密切关注新形势下离退休干部的思想动态，通过“重点联络、定期活动、常态管理”的方式多措并举、有所突破地将离退休干部积极地思想固化为日常行动。调动离退休干部参与的积极性，让他们有存在感、受重视感，避免离开工作岗位后带来的失落感，要格外重视“制度衔接”环节，实现“管理有交集、管理无死角”。

（三）聚力作用发挥，引导离退休干部老有所为

挖掘离退休干部巨大潜力。离退休干部年龄层次跨度大，从五六十岁到近百岁，他们发挥作用途径多，社会活动参与度高。他们有为党为国家发展出谋划策的动力、有影响周围人群的能力、有影响两三代人的思维方法的潜力。他们在大是大非面前立场坚定，对党忠诚、对腐败现象疾恶如仇、对党的事业坚信不疑，是风清气正的良好政治生态的维护者。在促进社会稳定、助力社会和谐上发挥重要作用。

发挥离退休干部特长优势。围绕中心工作，注重发挥老同志的特长优势，拓宽离退休干部发挥作用领域。对具有特长的老同志，要多鼓励他们发挥余热、老有所为，让银发队伍“强起来”。住总集团成立老党员先锋队以来，积极发挥队员摄影特长，通过开展活动，为集团所属的十多个单位的数百位老同志拍摄集体照片和个人照片370余人次，得到老干部及家属的称赞，并受到北京电视台和北京广播电台等媒体的关注和宣传报道，已经成为住总集团离退休干部发挥作用的重要载体。

选树离退休干部先进典型。让老有所为“热起来”。先进人物来源于基层，根植于群众，他们的事迹大家看得见、摸得着、学得来，要充分发挥离退休干部政治优势、经验优势、威望优势，把握时机，围绕坚持党的全面领导、弘扬伟大建党精神，讲好党的百年奋斗重大成就和历史经验等组织形式多样的宣讲学习活动，通过开展对先进人物的学习，做到点滴渗透，达到润物细无声的作用。通过学习宣传离退休干部先进典型人物事迹带动更多的离退休干部和身边群众为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。

（四）聚力服务温度，切实提升老干部幸福指数

用“心”做老干部工作。为老干部工作必须寓“情”于管理之中，从人之常情出发，多进行思想沟通，创造彼此关系融洽的氛围，进而增强彼此间的信任和情感，推动工作的进展。老干部工作者要懂得情感管理，以真挚的感情、善意的言行使老干部的心灵受到触动，思想和行为发生转化。起到“润物细无声”的作用。情不通则理不达，用诚恳的态度、真挚的感情打动老同志，取得他们的信任，才能寓理于情、以情感人。

用“情”做老干部工作。随着我国老龄化进程的加速，老年社会学在整个社会学中的学科地位也将逐步提升。老干部工作者要学会老年社会学和老年心理学，当心理障碍发生在老年人身上，而做老年工作的又往往是一些中青年干部，由于没有老人的生活经历，如果无法与老年干部“共情”和换位思考，碰到老年人的问题就感到束手无策。因此老干部工作者对老年人和老龄问题要研究，并积极应用于老干部工作的实践之中。

用“实”做老干部工作。老干部工作者要把思想政治工作贯穿于解决离退休干部的实际问题之中，懂得换位思考，发自内心地尊重老同志，说实话、办实事，设身处地地服务好老同志，切实为老干部排忧解难。此外，老干部离开工作岗位之后，容易精神空虚和思想涣散，老干部工作者要以老干部活动站为阵地，丰富老同志文体娱乐生活，满足老同志多层次的精神文化需求，使活动站越来越成为老同志沟通交流、切磋联谊、互帮互学的“老干部之家”。

离退休干部思想政治工作是一项长期而复杂的工作，做好离退休干部的思想政治工作，是构建平安和谐社会的需要、是实现经济社会又好又快发展的保障、是加强党的执政能力建设和先进性建设的基础。作为老干部工作者，在今后的工作实践中要不断加强离退休干部党建工作学习，起而行之，展现新气象、实现新作为，推动老干部工作高质量发展。

（作者单位：北京住总集团老干部活动中心）

（责编：张若涵）