强化政治监督 推动党委主体责任落实

近日，中国移动黑龙江公司大兴安岭分公司纪委强化政治监督工作，督促推动分公司党委主体责任有效落实。

监督推动党纪学习教育责任落实。结合推进党纪学习教育常态化长效化要求，分公司纪委列席基层党支部会议5次，查看基层党支部党纪学习教育专题党课课件及会议记录23份，发现部分基层党支部存在党纪学习教育与实际工作结合不紧密问题。分公司纪委向党委书记发送纪律检查建议书，推动建立党课课件审核把关机制，各基层党支部结合实际修改完善党课课件8份。

监督推动巡察整改责任落实。在巡察整改工作监督中，分公司纪委查看巡察整改进展情况报告时，发现主责部门对巡察整改内容审核把关不严，存在有明显错字多字、语句不通顺、个别内容不对应、个别问题整改时限已过但仍未完成等问题。分公司纪委向党委书记发送纪律检查建议书，推动党委书记牵头对报告材料的审核把关，重新下发整改台账1份。

推动网络和数据安全责任落实。在开展“四法一条例”贯彻落实情况监督检查中，分公司纪委发现2024年与2023年数据安全教育培训资料完全一致，未结合数据安全新形势突出教育培训针对性。2023年警示教育培训签到表中出现已离岗人员。警示教育签到表一人代替多人签字。主责部门未对抽查结果形成公开通报等问题。针对监督检查发现问题，向一名班子成员发送纪律检查建议书。推动班子成员牵头整改，形成整改成效3项。

监督推动主动发现问题。综合运用座谈访谈、随机走访等方式，与8个业务领域开展访谈19人次，发现个别领域未主动发现问题或主动发现问题件数较少。为提升各主责部门主动发现问题能力，发布往期审计、巡察发现问题清单，督促对标对表、严格自查。推动各主责部门在安保管理、OA履职、餐饮管理、车辆管理、渠道管理、产品管理等业务领域新增主动发现问题13件。将主动发现系数由年初的0.6提升至0.83。（中国移动黑龙江公司大兴安岭分公司供稿）

（责编：张若涵）