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近日，为落实省公司纪委对治理高发信访和越级信访的工作要求，防止诬告陷害问题发生，黑龙江移动公司大兴安岭分公司纪委通过开展典型案例分析讲解、进行实地调研座谈、做好日常宣传引导等方式，加大教育引导力度，推动营造积极健康、干事创业的政治生态和良好环境。
一是开展案例分析讲解。针对大兴安岭地区纪委监委、公安部门通报的两起惩治诬告陷害典型案例，组织员工开展案例讲解，分析了诬告陷害违法犯罪行为的具体表现形式、行为特征以及需承担的纪法后果，释放了诬告必有代价的强烈信号。此外，向干部员工普及检举控告相关知识，倡导依规依纪反映诉求，自觉抵制诬告陷害歪风。
二是实地调研答疑解惑。分公司纪委实地调研塔河、呼玛分公司，组织开展座谈交流会。干部员工畅所欲言，提出了工作中纪律法规方面的困惑，包括“哪些行为属于违规营利性活动、迟到早退是否违反工作纪律、会风会纪问题适用哪种条例或办法”等。调研人员进行现场解答，并对诬告陷害需承担的责任进行讲解，引导员工正确反映诉求。
三是做好日常宣传引导。分公司纪委在办公楼、各区县分公司楼宇入口处，投放了惩治诬告陷害行为宣传海报14份，并通过移动办公工作群、邮件等形式，宣传检举控告人和被检举控告人的权利和义务，收到较好效果。年初以来，分公司纪委已解答干部员工关于纪检方面咨询5人次。今年截至目前，分公司信访举报数量为0。（黑龙江移动公司大兴安岭分公司纪委供稿）
