以“四项机制”推深做实党建工作

为持续加强党的建设，推进党建工作的规范化、制度化，黑龙江移动鸡西分公司党委立足“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作定位，积极探索建立四项工作机制，助推党建工作整体提升。

持续加强理论武装，健全科学系统的学习机制

强化政治理论学习，认真落实“第一议题”制度，统筹抓好“1+4+N”学习教育模式，切实做到“两个维护”。抓实党委理论学习中心组学习研讨、党支部党员大会集中学习研讨、读书研讨班、青年马克思主义者培养工程4种理论学习形式，拓展N类灵活多样的培训学习活动，在程序上逐一规范，在内容上相互支撑，形成了体系化的学习机制，引导教育党员干部切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。

持续改进工作作风，健全完整完善的调研机制

持续强化调查研究，弘扬“四下基层”优良作风，完善调查研究长效机制。公司党委紧密结合上级工作要求和当期重点工作，明确调研课题，合理规划调研地点和对象，科学制定调研方案；党委领导班子立足分管领域领题调研，带着问题深入实际、深入基层、深入群众调查了解情况。构建“调查研究-发现问题-解决问题-督查回访”工作闭环机制，进一步推动调研工作提升效率、规范运作、增强实效。据介绍，党委领导班子综合运用座谈交流、随机走访、问卷调查、统计分析等方式，下沉基层一线开展调研走访8次，发现和解决问题38件，采取“调度联席会”的方式，组织有关部门和邀请合作单位协商拟定专项整治方案1篇，研究制定解决问题的办法举措122项，面向员工群众征集的32条意见建议全部落实回访反馈。

持续推动解决问题，健全统筹高效的整改机制

坚持问题导向，完善问题整改上下联动的工作格局，将巡视巡察、审计调查、工作检查、民主生活会和组织生活会查摆等各方面整改任务统筹在一起推进，建立“一张清单”，打好问题“歼灭战”，避免多头整改、分散力量、增大基层工作量。注重把影响和制约公司发展的突出问题、基层反映强烈的难点问题找准、改好来检验整治整改工作成效，建立起全周期工作流程，明确“措施要务实、针对性要强、整改要充分、时限要合理、内容要规范”五条标准，以钉钉子精神加强跟踪督导，以机制优势汇聚整改整治良好态势。2023年至今，公司党委班子专题听取整改任务落实工作汇报16次，累计推动问题整改到位出实效60余个。

持续抓好贯彻落实，健全推动发展的落实机制

聚焦影响制约公司高质量发展的深层次问题，在强化通信网络运营、提高客户服务品质、提升组织运营效能等方面创新机制，在实际工作中持续强化贯彻落实，坚持实的导向、发扬实的作风、务求实的效果，着力加快构建高质量发展新局面。公司党委牢牢把握“谋划部署、组织实施、督促检查、考核评估”四个重点环节，着力构建上下协同、左右互动、整体推动的工作落实闭环机制，深入开展“领题破题 合力攻坚”“合力攻坚 和心服务”主题实践活动和“稳增长、建新功”劳动竞赛。2023年，公司党委通过运用“倒逼”机制、“两个对标”等方式，精准“点题”30项，组织推动党员干部员工170余人攻坚“急难险重新”项目34个。

据介绍，下一步，鸡西移动公司党委将深入推进“三全七维”党建工作体系作为持续加强自身建设的有效途径，不断创新党建工作理念、思路和方式，及时健全工作体制机制，着力提升党建工作能力和水平，为公司改革转型发展提供坚强政治保证。（黑龙江移动鸡西分公司党群工作部供稿）