职称评定，提高养老服务“含金量”

近日，江苏省民政厅、江苏省人力资源和社会保障厅印发通知，正式公布江苏省养老护理专业技术资格评审委员会评审结果，该省也是全国首批168名养老护理专业技术人才出炉。

提到养老生活，在很多年轻人的畅想里，是拥有一间小院、围炉煮茶、种菜栽花的怡然自乐。在社交媒体平台，亦有不少新潮老人将摄像头对准自己的退休生活，通过拍vlog、上传短视频的方式玩转自媒体，成为银发网红。然而，现实并非都是诗与远方。数据显示，截至2022年末，我国60岁及以上老年人达到2.8亿，其中失能、半失能老年人大约4400万。在80岁以上的老年人群中，失能、半失能的约占40%。随着人口发展呈现老龄化、高龄化态势，老年人的照护问题，正在成为全社会关注的焦点。

当前，不少成年子女处于“上有老、下有小，工作家庭两头跑”的状态。在此情况下，家庭照护能力难免出现“赤字”，导致“一人失能，全家失衡”。在此背景下，专业的养老护理，或将在未来成为老人照护的“主力军”。养老护理的数量和质量直接关联每个家庭的生活幸福感。然而，长期以来，受多种因素的影响，不少人将养老护理归结为“脏活累活”“伺候人的工作”。社会认可度低、职业发展局限，成为养老护理员数量短缺和人才流失的关键。

养老护理职称评定体系的设立，正是激发人才活力的重要举措。从行业发展角度看，职称的评定，意味着养老护理职业从专业学科到人才队伍建设、职业评价形成了完整体系，将进一步推动养老护理行业朝着专业化、规范化的方向发展。从社会认可角度看，在江苏省的实践操作中，将养老护理专业技术资格纳入卫生系列，与医师、护理、药学等职称平行设立。这一举措有助于在社会层面提高养老护理行业的认可度、提升相关从业者的职业自豪感，为养老护理行业有效“正名”，鼓励更多人才投身于此。而从职业发展角度看，职称的评定为养老护理员提供了明晰的职业发展路径、打通了晋升渠道，激励更多人在此领域深耕。

当下，新兴职业的百花齐放，生动印证了“三百六十行，行行出状元”。随着首批养老护理专业技术人才的亮相，专业的职称评定为“状元”的选拔开辟了赛道、也让更多人看到了养老护理行业广阔的就业前景。老年人安居养老，急在眼前、利在长远。面向未来，养老护理职称在等级考核、技能评定、各地区互认等方面仍有诸多问题需要科学规划、细化研究。期待在各方的通力合作下，有更多利好政策为养老护理发展提供支持，让更多人改变对养老护理的看法、进入到相关领域工作，激活养老服务行业的“一池春水”。（刘硕）

（责编：赵珊）