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近日的一个黄昏，暮雾霭霭。悠长的汽笛声打破军港宁静，“黑鲸”伏浪低鸣，缓缓停靠码头。爬出潜艇升降口，南部战区海军某潜艇支队军官廖文导高兴地宣布，此次任务，他们创造了支队最长远航纪录，潜艇技战术性能得到全面检验。
“这是潜艇一年内的第3次远航。这样的任务周期、训练强度和练兵质效，以前想都不敢想。”廖文导坦言，支队驻地艰苦偏僻、潜艇型号老旧。过去，他们曾面临管理问题频发、骨干力量缺失难题，建设发展一度陷入困境。
“担当最能彰显忠诚、检验党性。越是遭遇困难，党的领导越关键。”支队领导告诉科技日报记者，面对复杂局面，党委一班人深入推进政治整训，聚焦备战中心，重整旗鼓，全面建设步入正轨，出海频次增长3倍，顺利完成一系列重大问题攻关。
持续强化党性教育
一份血书，珍藏在某艇员队王艇长的抽屉里。
血迹，来自二级上士龚鹏介。去年，艇员队受领一项紧急任务，出海时间长、危险性大，艇长向全体官兵作了一场慷慨激昂的战前动员：“怕死不当潜艇兵，党和人民考验我们的时候到了！”
然而回到班里一看，龚鹏介发现自己并不在出海名单上，他当场急了。为了向艇党委证明自己，他刺破手指，一笔一划写下心声，郑重交给艇长。
“在这个时代，还有战士写血书，我既惊讶又感动。”王艇长说，这体现出部队思想政治教育已经潜移默化，根植官兵灵魂深处。
作为支队成立时的第一批官兵，王艇长清楚记得，在这个四周环海、偏远寂寞的海岛上，曾流传着“干得好不如混得好”“躺着也是作贡献”等错误思想，有的官兵一整年都不出海。
改变并非一日之功。为了从根子上正本清源，支队新一届党委班子不断强化党性教育，党委带头辨析反思，深入开展苦乐观、荣辱观、政绩观等“八观”教育，加大先进典型培树和宣传力度。
提纯思想，搏击深海不迷航。此前，潜艇某部位在任务途中出现故障，如果处理不当，将导致海水倒灌，后果不堪设想。舱室负责人、柴油机技师黄龙琪赶忙计算参数、紧急处理。然而，风险依然存在，是请示返航还是继续前进？官兵们通过一场重温入党誓词仪式给出回答：“随时准备为党和人民牺牲一切！”那次，潜艇“带伤”执行任务，在幽深大海继续航行了12天。
“人装合一”强战力
据了解，支队组建时间晚，所辖潜艇大多来自其他单位。同时，随着海军武器装备加速更新换代，多种新型潜艇相继入列，在一众“后起之秀”面前，支队所辖潜艇已经是人民海军现役序列中型号最老的潜艇。
“决定战争胜负的关键在人。唯有发挥人的主观能动性，才能深入挖掘老装备潜能，不断接近‘人装合一’境界。”支队党委深入调研后指出。
支队党委带着官兵一边多方筹措备品备件，一边立足自身开展小创造小创新，从别的机器上拆卸一些零件进行改造改装，以备不时之需。
一次演训任务中，某艇下潜时主电机内一根管道破裂，机油外喷。技师章华锋立即向上级报告，并找来早已准备好的改装备件进行更换，最终解决问题，确保任务顺利执行。
“人才建设是单位发展的基础工程，必须进一步完善选人、用人、留人机制。”支队党委表示。
支队党委主动找任务、担责任，充分发挥主观能动性。高级工程师陈光是一名博士后，得益于支队出台的《人才建设三年规划》，他在海岛安心工作，全身心投入雷弹保障，主持和参与10余项课题研究，屡次斩获全军、海军及战区级奖项。近年来，越来越多像陈光一样的人才留在支队，立足现有装备研战谋战，战备任务平均增长3倍，多个专攻精练成果在上级评比中获奖。
不久前，某艇面对先进的水面舰艇编队，通过高超的战术战法弥补装备硬件不足，以老对新、以弱胜强，取得了“三战三捷”的骄人战绩，全艇荣立集体三等功。几乎同一时间，另一艘潜艇在某项重大演训任务中赢得任务指挥官的高度赞扬。
去年，支队潜艇远航次数突破历史新高，某艇创下10个月内3次远航的新纪录，边界条件下实射鱼雷实现新突破，多项战法训法成果在上级评比中获奖。
（责编：赵珊）
