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近年来，随着经济社会不断发展，返乡高校毕业生党员人数与日俱增，为有效破解高校毕业生党员去向难掌握、活动难开展、作用难发挥等问题，忻州市保德县人才市场流动党支部立足实际，不断优化和完善流动党员管理服务机制，实现流动党员“离乡不离党、流动不流失”。
一是建立信息台账，“包联”管理到位。针对流动党员基础信息不完整、不准确、流动频繁等问题，保德县人才市场流动党支部对党务工作人员进行专题业务培训，并对高校毕业生流动党员信息进行更新。通过电话、微信联系等方式，全面掌握流动党员的工作单位、居住住址、联系方式等信息，建立流动党员管理台账，并实行动态管理。实行包联机制，明确对本支部的流动党员，由支委会委员带头进行“一对一”或“一对多”包联管理，负责落实与流动党员的对接联系、教育管理和动态更新等工作。
二是拓宽学习渠道，“理论”教育到位。针对流动党员教育难问题，打造“线上+线下”双向互动管理模式。线上依托学习强国、三晋先锋、山西干部在线学院、保德组工微信公众号等载体组织外出流动党员开展“指尖上的学习”，通过视频会议的方式组织56名流动党员“线上”开展学习14次，通过微信群发布县内就业信息60余条，为返乡高校毕业生党员及时就业提供信息。线下通过召开座谈会、学习会、组织党员参加志愿服务等为流动党员“充电”补课。2024年利用暑假返乡时机举办了保德县流动党员集中培训班，采取专题辅导、观看警示教育片、实地教学等方式帮助388名流动党员提高理论水平、坚定理想信念、提升党性修养。
三是部门协调联动，“暖心”服务到位。县委组织部牵头总抓，协调县、乡两级党群服务中心在县政务服务大厅、11个乡镇党群服务中心设立专门窗口，提供政策咨询和转接服务；县人才市场流动党支部通过公布流动党员咨询服务电话、制定高校毕业生党组织关系转接流程，帮助93名高校毕业生党员了解政策、熟悉流程，顺利转接组织关系。此外，县人才市场流动党支部针对人在外地、家人对转接党员组织关系流程不熟悉的问题，党支部积极通过和流动党员住地党组织、就业单位党组织、“两新”组织等对接方式，帮助71名高校毕业生流动党员将党员组织关系及时转入学习、工作单位和居住地所在党组织，为外出流动党员提供“家门口”的服务。
据悉，保德县人才市场流动党支部通过健全完善流动党员台账，指定专人结对联系，精准掌握了流动党员基本信息，确保了流动党员“流动不失联”；通过“线上线下”相结合的学习方式，有效抓实了流动党员的教育管理；为外出流动党员提供党费收缴、党员组织关系转接、党员档案管理和就业信息等服务，让流动党员时刻感受到党组织的关怀和温暖，进一步提升了流动党员教育管理质效。（保德县委组织部供稿）
（责编：张若涵）
