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12月13日，宁陕法院成功调解了一起劳务合同纠纷案件。
原告王某2010年在被告李某承包的工程上务工，但工程结束后，被告李某却因资金周转问题，未能如期足额支付原告王某应得的劳务报酬，以致工资款项一时难以兑付到位，被告李某随即向原告王某出具了欠条，以书面形式明确债务关系。此后一段时间，被告李某虽陆续支付了部分劳动报酬，但仍有较大欠款缺口尚未结清。直至2020年，经双方核算确认，被告李某再次为原告王某重新出具一份欠条。此后，原告王某多次向被告李某催讨剩余欠款，李某却始终未予支付，无奈之下，王某只得一纸诉状将李某诉至宁陕法院。
收到案件材料后，承办法官发现该案事实明晰，涉案标的额不大，但持续时间将近15年之久，考虑到能尽快帮双方化解矛盾，法官迅速行动，积极联络并组织当事人进行调解。但该案欠款时间跨度较大，被告因为经济窘迫，偿还能力有限，而原告历经漫长追讨无果，情绪比较激动。面对僵局，法官针对双方矛盾点，结合法律条文与实际情况，进行释法析理，分析其中利害，耐心对双方当事人进行劝解疏导，通过多次沟通，两人渐渐放下心中芥蒂同意调解。
最终，原告知悉被告情况后也认可被告分期支付的方案，被告当庭向原告支付了部分标的款，双方达成调解协议，矛盾圆满化解。（宁陕县人民法院供稿）
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