中建四局超英廉洁文化示范点是怎样“炼成”的

为深入践行中建集团“崇德善建 尚廉筑基”廉洁文化理念，中建四局西北公司基础设施分公司积极推进廉洁文化进项目，通过铸好“廉洁队”、穿好“廉洁衣”、定好“廉洁调”、奏好“廉洁曲”、敲响“廉洁钟”、结出“廉洁果”六步走，将西安电子科技大学南校区单身教师公寓项目（以下简称“西电项目”）打造为局级超英廉洁文化示范点，为企业高质量发展保驾护航。

一、铸好“廉洁队”，释放组织效能

分公司党委将廉洁文化进项目列为企业廉洁文化建设的重点工作之一，在年度工作会上统筹部署，强调要依托重点项目，打造具有影响力的超英廉洁文化示范点。西电项目作为西安电子科技大学改善青年教师生活工作的重要民生工程，项目团队组建之初就成立党工团组织，“一肩挑”书记牵头部署，全体党员统筹落实，编制《“超英廉洁文化示范点”策划方案》和《“超英廉洁文化示范点”工作清单》，明确创建目标，压实创建责任。

二、穿好“廉洁衣”，营造廉洁氛围

项目多措并举营造清正廉洁氛围，按照“2+X”视觉覆盖要求，做到“三进三上”，在办公区悬挂“超英廉洁文化示范点”展板、超英安全警示镜、廉洁标语等，有效实现廉洁文化全方位覆盖。与西电纪委共同打造党风廉政共建基地，制作廉洁共建监督牌，明确甲、乙两方人员“六不准”廉洁准则。张贴局和公司纪委举报平台，悬挂监督举报箱，畅通信访举报渠道。项目党员自发成立清风宣讲团，利用主题党日、农民工夜校向职工和劳务工人广泛宣传超英精神及集团、局廉洁文化要求。

三、定好“廉洁调”，开展廉洁共建

为深入推进示范点创建，项目承办了西北公司纪委与西安电子科技大学纪委共同举办廉洁共建活动，签订廉洁共建协议，举行廉洁共建基地揭牌仪式，为项目团队进行了“超英突击队”授旗，进一步强化了校企联动监督，共同推动廉洁安全优质阳光工程建设。此外，项目还与西安市高新分局兴隆派出所、监理单位开展廉洁共建活动，凝聚项目合规运营的清风正气。

四、奏好“廉洁曲”，传播廉洁理念

项目创新廉洁宣教形式，丰富廉洁宣教载体，营造了人人学廉崇廉的浓厚氛围。把宣教活动与重要节日融合，在清明节开展“做青团 话清廉”活动，在党风廉政宣教季到西安莲湖廉政主题公园打卡学习，在纪律教育学习月组织党员职工到陕西省西安监狱开展警示教育；把宣教活动与主题党日相结合，组织全员学习《纪律处分条例》，观看警示教育片，学习质量管控、高处作业注意事项等党纪党规和行业规范；把宣教活动与职工特长结合，发挥青年员工书法特长，为项目关键岗位书写张贴廉洁警示标语。

五、敲响“廉洁钟”，抓实日常监督

为避免违规违纪情况发生，项目先后开展了关键岗位人员“七项权力”识别和自查自纠，项目班子经商办企情况监督检查，《个人有关事项报告相关纪律规定》宣贯等工作，预防行业性腐败问题发生。为堵塞管理漏洞，项目对CI费用管控、职工食堂卫生、劳务分包结算及扣款、物资进场、废旧物资处理等开展监督11次，提出监督建议15条，督促项目整改，推动项目提升基础管理水平。

六、结出“廉洁果”，建设廉洁工程

通过以上系列工作，项目营造了浓厚的廉洁文化氛围，有效促进了生产经营工作，项目先后荣获陕西省工程建设质量管理小组竞赛活动三类成果，西安市扬尘治理标准化A类工地和安全生产标准化A类工地，西安市第七届“唐都杯”BIM应用大赛二等奖等多项荣誉，高质量履约收获业主表扬信4封，为其他项目培养出项目班子1名。

下一步，中建四局西北公司基础设施分公司将持续践行中建集团廉洁文化理念，不断拓展廉洁文化建设新载体，努力营造风清气正的干事创业氛围，促进廉洁文化建设与企业生产经营紧密结合，为企业高质量发展注入“廉”动力。（中建四局西北公司基础设施分公司）

（责编：李茜）