山西省山阴县：“三链”管理让流动党员流动不流失

近年来，山阴县针对流动党员动向难掌握、管理难落实、关怀难到位等问题，全方位推行“链条式”管理机制，让每一名流动党员离乡不离党、流动不流失。

 

 

凝聚“同心链”，破解“动向难掌握”

开展全面摸底。依托全国党员管理信息系统，以基层党支部为单位，通过“四查四访”方式集中开展党员组织关系排查，全面摸清流入、流出党员情况。

分级建立台账。采取“1+1+N”方式，按照“一人一档、一村（社区）一表、一乡（镇）一册、一县一库”要求，建立“一支部一台账”，乡镇等21个党（工）委坚持“一月一更新”，实现流动党员全程跟踪、动态管理。

定期督导抽查。县委组织部加强指导督导，做到“一季一抽查”，落实流出地党组织和流入地党组织责任清单，派发流动党员义务清单，引导流动党员积极履行义务，主动报到。

扣紧“责任链”，破解“管理难落实”

明确责任组织管。流动党员工作（学习）或居住地有党组织的，纳入相应党支部管理；工作（学习）或居住地不固定的流动党员，就近就便纳入行业协会、园区党组织管理。符合组织关系转接条件的流动党员，转入相应党组织，按照正式党员管理。

线上线下结合管。分层分类组织参加“三会一课”，利用“学习强国”、微信群等线上载体常态化开展组织生活，让流动党员“流动不失学”。

双向沟通共同管。县委组织部搭建“山阴县流动党员先锋”线上平台，记录流动党员报到、参加组织生活、参与基层治理和发挥作用情况，每年年底向组织关系所在地反馈，作为年度民主评议党员重要参考。

完善“服务链”，破解“关怀难到位”

统筹协调资源。拓展15个社区爱心驿站功能，设置流动党员报到点，配备休息、学习、活动等基础设施，为需要帮助的流动党员提供关爱保障、健康护航等暖心服务。

强化权益保障。利用流出党员节假日、返乡等时机，举办就业交流会，针对性提供政策咨询、就业指导、技能培训、法律援助等服务。

用心用情帮扶。持续开展“我为流动党员办实事”活动，通过“一月一联系”“一季一走访”“一节一问候”等方式，常态化关心联系流出党员的家庭成员工作、学习、生活情况。（山阴县委组织部供稿）

（责编：张若涵）