四川省万源市总工会：“三抓”并举助推工运事业发展

今年来，万源市总工会准确把握“增三性、去四化”要求，坚持走深走心抓学习、用心用情抓服务、尽忠尽职抓落实“三抓”并举的方式，助推万源工运事业发展，为“巴山画屏·红城万源”贡献工会力量。

走深走心抓学习，借力大智慧，铸牢“磐石魂”。一是深学细研悟思想。采取“主要领导带头学、班子成员共同学、干部职工一起学、职工个人自主学”的“四学”模式，以“学、研、讨”的方式，利用职工会、党组会、“三会一课”等契机，开展“会前学法”30余次，参观廉政教育基地1次。通过常态化抓实学习教育，全面提升干部职工的理论素养。二是廉洁工会触心房。以不忘初心、牢记使命为主题，清、正、廉、洁“四字”为主线，利用办公楼走廊楼道，精心打造廉洁文化阵地，形成机关文化长廊，推动廉洁文化融入工作日常、进入职工心间。三是党工共建激活力。坚持党建引领，结合“融合党建”品牌创建工作，找准服务中心工作的切入点和突破口，推动党建工作与中心工作、重点工作、日常工作有机融合。年初制定学习计划，明晰时间节点，选择讲课主题及授课人，围绕党的理论知识、业务工作、党建等，开展“长宽高”微课堂12期。

用心用情抓服务，细耕责任田，当好“服务部”。一是多途径广开服务渠道。切实发挥党建带工建作用，广开服务党员群众渠道，推动服务资源下沉，在机关门口放置共享充电宝、急救箱、雨伞等物资，为有需要的党员群众提供便利服务，切实把党的关怀送到百姓心中。二是多元化培养兴趣赋能。以市工人文化宫为载体，以职工需求为导向，“线上+线下”征求职工意愿，采取自愿报名的方式，邀请有资质的授课老师，开设普通话、书法、瑜伽等公益兴趣培训班4期，引导职工培养兴趣赋能，激发拼战潜力。三是多维度精建工会驿站。为切实做好新就业形态劳动者工作，解决好户外劳动者等群体的特殊需求，以建设标准化、管理规范化、运维长效化、服务精准化为导向，以有统一的标识名称、有合理的建设布局、有健全的服务设施、有完善的服务功能、有规范的管理制度“五有”为建设标准，依托站、点，通过“看、问、研、议”的方式，多维度地开展工会驿站选址工作，打造便民利民的工会驿站20个（其中，打造24小时智能驿站5个），确保驿站“一站式”服务到底。

尽忠尽职抓落实，狠下真功夫，争做“实干家”。一是整合力量选“本土秀才”。整合部门力量，联动人社资源，建立健全“源工匠”评选命名机制，以评选范围广、涉及领域宽、受众群体多为评选原则，聚焦思想建设、工艺技能、示范引领等为评选条件，按照申报推荐、资格审核、专家评审、研究确定、社会公示五个环节，创新开展“源工匠”评选命名18人。二是链接资源开展“雪中送炭”。市总工会利用入户走访、村社干部会等契机，收集村社发展“金点子”，根据群众需求导向，积极链接社会资源，全方位沟通，多层次对接，协调华新水泥（万源）有限公司捐赠水泥20吨，用于帮扶村基础设施建设。三是引领示范奏“奋进凯歌”。以劳模精神、劳动精神、工匠精神为牵引，整合劳模工匠力量，邀请“全国五一劳动奖章获得者”邓拥军、“全国劳动模范”左小云围绕党的二十大、模范人物的先进事迹、预防校园欺凌等开展“互动式”宣讲4场次。通过发挥劳模工匠的“头雁效应”，振奋学生奋进前行、职工群众拼战担当。（万源市总工会供稿）

（责编：张若涵）