今年以来,大同市聚焦破解“小马拉大车”突出问题,强化党建引领基层治理,市县部门统筹协作、乡街村社联动破题,确保基层治理“车轻、马壮、路畅”。
市委组织部:紧盯“四双”抓落实
制定各级党组织和党员干部深化落实“四双”机制的若干措施,以“智享平城”小程序为试点,常态化推动科级及以下在职党员线上领岗,线下服务每季度不少于1次、全年不少于20个小时,对处级干部以协调资源推动工作为主,到社区报到次数和服务时长不作要求。
按照“就近就便、个人自愿”原则,大同市县(区)两级机关企事业单位选派295名党员到居住地小区全脱产担任支部书记,同步配套印发小区书记管理办法,定期更新小区书记名册,对小区书记队伍实行规范化管理。
立足城市基层治理实际,结合群众需求诉求,制定小区党群服务站规范化建设方案,对119个城市党群服务站进行“亲民化改造”,实现服务阵地面积占比80%以上。
市委编办:紧跟试点创经验
阳高县探索实行“1+4”编制分配的新模式,以40%作为各乡镇基础用编,其余60%的编制根据常住人口数、国土面积、行政村数量和个性化因素4类指标统筹调配,推动编制资源从“编多事少”向“编少事多”乡镇流动,在全省率先创出“大同经验”。
云冈区作为第一批第一步开展清单编制工作的试点县区,口泉乡、西韩岭乡、和瑞街道3个试点乡镇(街道)闻令而动,快速开展摸底调研、梳理汇总、分析研判等工作,平均共梳理工作事项2227条,其中基本履职事项1582条,配合履职事项562条,上级部门回收事项83条。
市委政法委:紧密联动促“融合”
聚焦多格合一、多员合一、多规合一、多网合一,大力推动“四多合一”将党建、综治、信访等相关力量、资源、事项统一纳入网格,重新调整划分普通网格5379个、微网格26567个,网格事项从8类52项减少至6类17项。
依托县区综治中心“1”个平台,推动警官、法官、检察官、律师、调解员“5”员进网,打造派出所、司法所、人民法庭、法律服务站、乡街综治中心“5”部联调机制,构建“155”调解体系,推动命案发案率同比下降54.17%。
市行政审批局:紧扣要求优服务
作为山西省一体化平台切换试点城市,在全省率先完成对接并切换使用省一体化政务服务平台,实现了政务服务的无缝对接和高效运行。目前,大同市县(区)两级政务服务事项纳入省一体化平台联动运行率已达到98%,“三晋通”移动端接入政务服务事项数量达到8100项以上。(大同市委组织部供稿)
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