大泉山村始终坚持党建领航,立足大泉山村实际,以“红帆引航,三治促兴”打造党建品牌,充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,不断激发党建红色动能,探索“123+N”工作模式,推进各项事业高质量发展。通过法治、德治、自治“三治”融合促进乡村全面振兴,助力红色旅游区安全稳定、村民自治有效推进、全村经济快速发展、村级治理水平和治理能力全面提升。
建强一个支部。大泉山村坚持把党组织建设放在首位,为推动发展凝聚强大思想合力。不断完善“三会一课”、主题党日、组织生活会等各项党内组织生活制度、为民服务等工作制度,保证各项村级事务规范运行。严格执行“四议两公开”工作制度,对凡是涉及群众利益的大小事项,让村民在知情大会上讨论表决,坚持做到公开、公正、透明,赢得群众好口碑。依托大泉山红色教育基地的教育引导功能,经常性组织“两委”干部在大泉山展馆开展红色教育,通过讲述治水功臣张凤林、高进才、李培斌等先进模范老党员的“红色故事”,进一步激发党员干部传承红色基因、践行党的使命的工作热情。
抓好两支队伍。建立村两委工作例会制度,成立村务监督委员会,制定村干部考勤、请假、值班制度,坚持村务、党务公开制度。坚持每月召开一次支部委员会议,研究安排重大事项;每季度召开一次支部党员大会,研究决定“三农”工作重要内容;每季度上一次党课,提升党员队伍素养;每月召开一次村民委员会,解决安排村内事务。通过工作机制提升支部总体素质,战斗堡垒作用发挥明显。抓好人才队伍建设,结合三年行动,聚焦乡村人才,建立人才库,鼓励返乡农民工、毕业大学生、退伍军人、本村在外经商务工能人等创业,让乡土人才成为乡村全面振兴的生力军。
推行三大模式。大泉山村坚持法治、德治、自治相结合的新体系,着力创新村民自治的有效实现形式,夯实村级基层基础,不断提升村级社会治理水平和治理能力。成立村综治维稳中心,以李培斌先进事迹为活教材,利用农闲时间组织村民或村民代表听培斌故事,学培斌精神,做遵纪守法的村民。成立红白理事会,对婚丧事宜定程序、定标准,推动红白事宜从简、改革婚丧陋俗、制止大操大办、树立文明新风。村平安志愿者定期不定期对封建迷信活动以及涉毒人和事进行了摸底排查和专项整治,引导群众自觉崇尚科学、移风易俗,养成文明健康的生活方式。大力实施网格化管理,设有网格化管理室、群众接待室、矛盾调解室、监控研判室、心理咨询室、治安联防队,利用网格员人熟、情况熟、风俗熟等优势,完成人员调配,将其转化为乡村综合治理中坚力量。
发展N+产业。大泉山村结合自身自然条件和发展基础,主动创新求变,勇于担当作为,不断激发内生发展动力,村集体经济不断发展壮大。充分利用红色资源,成立大泉山旅游文化有限公司对大泉山水土保持科技示范园、科普馆、东方红展览馆进行统一管理运营,组织开展研学活动、提供讲解服务等为村集体经济增加收入;依托丰富的林业资源,争取资金建成施温棚38座,试种50亩松茸,年产量可达5万公斤,每年可为村集体增加收入10万元左右;利用村西北部积雨池附近的闲置山地,建成占地3亩的100KW的光伏发电站,每年稳定收益在12万元左右;用活天然饮用水资源,引进社会资本成立大泉山水业有限公司,每月销售约1.5万多桶,年效益180万元,为增加村集体收入拓宽新的渠道。大泉山村还在积极探索土地流转承包、壮大集体杏果林产业等,不断丰富多元化的集体经济创收渠道,全方位谱写乡村全面振兴新篇章。(阳高县委组织部 杨志鹏)
(责编:张若涵)