江西南城：探索流动党员教育管理新路径

近年来，江西省南城县聚焦流动党员掌握去向难、学习教育难、服务管理难“三大难题”，通过健全台账、加强教育、优化服务等方式，不断提升流动党员服务管理水平，确保做到“流动不流失、离乡不离党、在外不忘家”。

健全管理台账，确保“流动不流失”。南城县按照“一人一档”，建立起“基本情况清、流出时间清、流入地点清、从事工作清、综合表现清”的“五清”流动党员个人档案，安排专人实行每季度一次信息数据更新，做到跟踪掌握、底数明晰。建立920余名流动党员的动态管理台账，做到知去向、明现状、能联系。在全面摸排掌握流动党员信息、实际情况的基础上，依据“就业状况”将流动党员划分非就业类党员、就业党员两大类以及就业党员三小类，实行差异化管理。对非就业类流动党员突出“底线管理”，对就业类党员重点要求其在流动党组织、企业党组织或居住地党组织亮相报到，按时参加党组织活动，立足岗位做贡献等。

创新学习载体，确保“离乡不离党”。拓展流动党员学习渠道，积极打造“指尖上的课堂”，利用网络平台，成立流动党员QQ群和微信群，通过“每日一微课、每月一话题、每季一党课”，及时为流动党员提供指尖学习体验。建立“双向沟通促学”机制，通过流入地参学与流出地送学相结合的方式，引导流入地党员就近参与党组织生活，督促流出地党组织及时送学，为在外党员邮寄学习资料、提供学习素材。同时，结合县内的红色资源，如毛泽东旧居、黄狮渡大捷旧址等，开展情境教学和现场教学，让流动党员在体验式学习中传承红色基因，坚定理想信念。

强化服务保障，确保“在外不忘家”。健全服务制度，全面推行365天“不打烊”服务理念，按照“机关＋（村）社区＋社会组织＋志愿者”模式，建立党员突击队，为流动党员提供健康讲座、技能培训、维权咨询、矛盾调解等服务活动，并利用流动党员返乡时机，组织参加各类志愿服务活动，通过履行党员义务、参与急难险重任务和志愿服务活动，引导流动党员从“旁观者”变成“参与者”。健全返乡创业激励制度，积极对接农业农村、水利、乡村振兴等涉农部门，对流动党员返乡创业加大政策扶持和项目支持，吸引优秀流动党员投身乡村振兴。（南城县委组织部 郑芬 崔萱薇 ）

（责编：汪翠萍）