山西阳高县打造宜居人才公寓 助力引才留才

为深入实施人才强县战略，充分激发创业创新活力，发挥人才公寓在“引才”“留才”方面的作用，阳高县积极争取保障性租赁住房180套和县财政资金1000余万元，建设人才公寓及配套人才活动中心，营造“近悦远来”的人才生态，为各类人才干事创业提供良好的工作生活环境。

用心规划，满足人才需求。用心考虑人才所想所需。阳高县在人才公寓建设中，一是通过全面细致调查摸底，了解全县人才住房需求情况，摸清申请对象基数、划定条件，确保人才公寓的建设能够满足人才的实际需求，实现租赁住房精准供应。二是实地查看人才公寓的户型结构、房间装修、周边环境，对人才公寓户型、面积、位置、配套等方面全面掌握。三是赴江苏多地考察学习人才公寓先进的建设与运营管理模式，精细化打造符合阳高县实际情况的人才公寓。

完善配套设施，优化居住环境。用心优化人才居住环境，让人才真正做到“拎包入住”，更好满足人才住房需求。一是完善配套设施，提高人才公寓装修标准，房屋内含卧室、客厅、厨房、独立卫浴书房等多个功能区域以及家具、品牌家电等生活必备设施，水电暖网一应俱全，真正实现拎包入住。二是满足打造青年人喜欢的温馨居住空间，家具设计采用简洁明快的装饰风格，以符合年轻人口味的现代风格为主，有四中户型可供选择。三是完善周围配套设施，优化公寓周边绿化、硬化等方面，确保人才公寓建设的品质和实用性。配套的人才活动中心，配备人才书屋、展示大厅、书画房间等多功能综合性的场所，将为人才提供政策咨询、沟通交流、健身休闲、风采展示等“一站式”服务平台。四是优化入住服务，在软件服务上下功夫。聘请专业的物业公司进行管理，为入住人才提供综合物业及安保服务，提高公寓服务品质，让人才公寓有更加安全和谐的居住环境。

强化制度保障，解决后顾之忧。阳高县用心解决人才后顾之忧。一是积极出台配套落地政策，细化人才公寓建设和运营管理制度。出台的《人才公寓使用管理办法（试行）》，明确了申请对象和条件、办理入住流程、公寓管理、退出管理等，为人才公寓的规范使用提供了制度保障。二是通过低于市场价格的租金对人才公寓进行补贴，支持人才在阳事业发展。三是加强对人才公寓运营管理的监管和指导，确保公寓能够持续为人才提供优质的服务和保障。房屋租住采用申请制，由符合条件的人才提出入住申请，县委人才办进行审批办理，确保配租公平公正，保证人才租住安全。（阳高县委组织部 单州和）

（责编：张若涵）