山西偏关县：“导师帮带”进一步提升乡村治理水平

为深入推进党员教育品牌化建设，建强党员教育讲师队伍，忻州市偏关县以“导师帮带制”为引领，通过老带新、强带弱、上带下、熟带生“四带”方式，以授课宣讲、跟班实训、搭档驻点、结对包联、把脉巡诊、组团攻坚“六法”为载体，进一步提升乡村治理水平。

 

 

明标准，摸底数，精准精细结对子。结合村党组织书记三年提升行动工作，重点对党建工作相对落后、支部建设不够规范、集体经济相对薄弱、“两委”班子战斗力相对较弱的村党组织书记进行摸底，同时确定一批工作经验相对不足的新任村“两委”成员以及年龄在35周岁以下的村级后备力量作为帮带对象，由乡镇、村级导师，按照“一对一”帮带模式，根据“领域相对、双向自愿、以强带弱、组织统筹”的原则搭建帮带对子。目前通过举办导师帮带签约仪式共搭建帮带对子147对。

查不足，补弱项，夯基提能强里子。按照“缺什么、补什么”原则，结合项目建设、信访接待、招商引资以及近期跨村党组织联建等重要任务，给年轻干部安排1名理论导师和1名实践导师进行“双导师帮带”，理论帮带导师依托县、乡党校、水泉红门口党性教育基地、楼沟柏家咀梁雷烈士故居等教学资源，通过定期授课、举办座谈交流、微宣讲、送课上门等多种培训方式，当好思想教育引领者；实践帮带导师负责当好年轻干部具体实践工作的行动导向，带领帮带对象走村入户、调解矛盾纠纷、协调重要工作、处置突发事件，帮助年轻干部掌握群众工作要领，提升解决问题能力。

 

 

重机制，强管理，以绩问效压担子。坚持以“教”带“学”，以“帮”助“干”，建立动态调整机制，对离开工作岗位或帮带实效不明显的导师，及时调整出“师资库”。严格管理制度，明确帮带导师职责清单、帮带对象工作任务清单“两个清单”，制定工作制度、考核评比制度、激励奖励制度“三项制度”，帮带双方实行群众评议、师徒互评、组织评价，对帮带情况做出综合评价，同时建立“一对一档”帮带成长档案，跟踪记录导师帮带举措和帮带对象成长情况，定期开展帮带情况评估，作为激励奖励的重要依据。（偏关县委组织部供稿） 

（责编：张若涵）