江西南城：拓宽“见习路” 打开“就业门”

今年以来，江西省南城县就业创业服务中心认真落实稳就业决策部署，坚持把高校毕业生就业工作摆在首位，扎实推动就业见习，有效促进大学生快就业、稳就业。

坚持立体宣传，多渠道推广就业见习政策。充分发挥线上政务平台作用，向高校毕业学生和失业青年推介见习政策，扩大就业见习政策知晓率；利用“春风行动”、高校毕业生专场招聘会等方式对高校毕业生群体返乡就业情况开展摸底调查，了解就业需求，推送见习岗位需求信息，为广大高校毕业生提供优质就业见习岗位。

广泛征集岗位，多领域开发就业见习岗位。积极走访联系辖区各企、事业单位，合理开发见习岗位，挖掘办公室文员、医疗护理、教育等领域见习岗位信息，为各层次各专业的青年人才提供充足见习机会。今年以来，新增见习单位16家，募集见习岗位353个，招募见习学员96人，发放见习补贴45.84万元。

强化跟踪服务，多举措落实见习单位管理。持续加大就业见习单位监督管理，严格开展就业见习单位年度总结评估工作，定期对见习单位进行实地检查、督导和评估。对于促进就业效果显著的示范单位，给予正向激励；对评估不达标的见习单位及时指出存在问题并督促改正，确保青年在见习岗位上学有所用、学有所成。

下一步，南城县就业创业服务中心将继续发挥桥梁纽带作用，鼓励和引导企、事业单位提供更多优质见习岗位，不断扩大岗位规模、提升岗位质量，同时进一步强化高校毕业生职业技能培训力度，为青年人才提供实践锻炼机会，真正做到把本地青年人才“留下来”、企业自有人才“育起来”，为南城经济高质量发展注入更多人才动力。

（责编：李茜）