山西天镇县：抓好组织保障 建强基层基础

今年来，天镇县坚持大抓基层的鲜明导向，常态化推进抓党建促基层治理能力提升，抓好基层组织建设，强化基层干部队伍力量配备，切实把党的政治优势、组织优势转化为治理效能。

抓好基层组织建设，打造坚强战斗堡垒。扎实整顿软弱涣散村党组织，严格按照“四必访”“三必问”的要求，县级领导带队摸底排查、研究确定整顿对象11个，制定“一村一策”台账，确保整顿成效。严格落实村干部“三项承诺”、四诺四评、坐值班等制度，从严从实做好对全县村（社区）党组织书记、驻村干部、到村工作大学生的年度考核工作，确保村级党组织规范化运行。探索党支部领办合作社新路径，破题集体经济壮大、百姓群众增收、基层治理有效结合不紧密的问题，采取县统筹、乡管理、村经营的方法，探索土地入股、生产服务、劳务服务、资源开发、参股企业和抱团发展6种领办类型，有效激活集体资产、提高群众收入。目前，全县11个乡镇共打造22个示范点。

抓好“带头人”队伍建设，强化基层工作力量。坚持以事择人、树立实干导向，注重选拔政治意识强、担当作为强、发展本领强、治理能力强、作风纪律强的“五强”型村级带头人担任党组织书记，优化调整村支部书记5名。鼓励172名到村工作大学生全部担任村级网格员、信息员、报账员，积极参与基层治理。举办2024年度农村（社区）“领头雁”培训班，围绕农村党建工作、巩固衔接帮扶政策解读等内容，对乡镇党委副书记、村两委主干、组宣委员等255人开展培训。推荐11名村党组织书记、12名到村工作大学生参加省市级农村党组织书记示范培训班，不断提升农村班子乡村振兴能力。强化驻村干部管理，全面摸排清退临聘人员、工勤人员和临近退休人员等不符条件人员，优化调整县派驻村干部7名。4个督查组对驻村干部在岗情况督查11次，杜绝驻村工作队员“挂名式”帮扶、“走读式”帮扶。

抓好党员队伍建设，强化素能提升。把好入口，改善结构。严格执行由组织部门牵头，纪检监察机关、审批机关、信访局等执纪执法部门参与的政治联审机制。按照《2024年发展党员指导性计划》，全面完成发展党员指导性计划总量任务、结构性任务，重点向两年未发展村倾斜，向35岁以下、大专以上学历的人员倾斜。加强教育，从严管理。通过日常抽查、随机调研等形式，对组织生活开展情况进行督导检查。制定下发《天镇县农村党员积分制管理工作实施方案》，坚持用积分评价党员表现、勾勒党员形象，做到党员平时发挥作用有记录、年度评议有依据。建立流动党员信息库，将摸排出的1330余名流动党员登记造册，按需确定流动党员联系人，组织流动党员开展学习、座谈交流。（天镇县委组织部 薛超）

（责编：张若涵）